การฝึกอบรมการประเมินผลงานผู้จัดการ-พนักงาน
เตรียมผู้เชี่ยวชาญ HR ออกแบบการประเมินผลงานผู้จัดการ-พนักงานที่มีโครงสร้างยุติธรรม จัดการบทสนทนาที่ยาก ลดอคติ เชื่อมโยงเป้าหมาย SMART และ feedback กับการพัฒนา การรักษาพนักงาน และผลกระทบธุรกิจ—ปรับให้เหมาะกับบริบทกฎหมายและวัฒนธรรมเยอรมัน

ภาระงานที่ยืดหยุ่นตั้งแต่ 4 ถึง 360 ชั่วโมง
ใบรับรองที่ถูกต้องในประเทศของคุณ
ฉันจะเรียนรู้อะไร?
การฝึกอบรมการประเมินผลงานผู้จัดการ-พนักงานสอนวิธีออกแบบและดำเนินการประเมินประจำปีที่มีโครงสร้างยุติธรรม สอดคล้องกฎหมาย และมุ่งเน้นธุรกิจ เรียนรู้การตั้งเป้าหมาย SMART โมเดล feedback SBI และกระบวนการประเมิน 8 ขั้นตอนชัดเจน ฝึกจัดการความขัดแย้ง อคติ และอารมณ์รุนแรงด้วยตัวอย่างวลี การแสดงบทบาท และการเรียนรู้สั้นๆ เพื่อให้ผู้จัดการมั่นใจ สม่ำเสมอ และพร้อมปรับปรุงผลงานและการรักษาพนักงาน
ข้อดีของ Elevify
พัฒนาทักษะ
- ออกแบบการประเมินที่มีโครงสร้าง: ดำเนินการสนทนาประเมินผลงานประจำปีอย่างยุติธรรมและมีหลักฐาน
- ให้ feedback ที่สมดุล: ใช้ SMART และ SBI เพื่อขับเคลื่อนการประเมินที่ชัดเจนและนำไปปฏิบัติได้
- จัดการการประเมินที่ยาก: ลดความขัดแย้ง อารมณ์รุนแรง และความไม่เห็นด้วย
- นำทางบริบท HR: จัดการประเมินให้สอดคล้องกับกฎหมายเยอรมัน คณะกรรมการแรงงาน และกระบวนการ HR
- สร้างความสามารถผู้จัดการ: โค้ชผู้นำด้วยการแสดงบทบาท เครื่องมือ และการสนับสนุนติดตาม
สรุปที่แนะนำ
ก่อนเริ่มต้น คุณสามารถเปลี่ยนบทและภาระงาน เลือกบทที่ต้องการเริ่มต้น เพิ่มหรือลบบท เพิ่มหรือลดภาระงานของหลักสูตร.สิ่งที่นักเรียนของเราพูด
คำถามที่พบบ่อย
Elevify คืออะไร? มันทำงานอย่างไร?
หลักสูตรมีใบรับรองหรือไม่?
หลักสูตรฟรีหรือไม่?
ชั่วโมงการทำงานของหลักสูตรคืออะไร?
หลักสูตรเป็นอย่างไร?
หลักสูตรทำงานอย่างไร?
ระยะเวลาของหลักสูตรคืออะไร?
ค่าใช้จ่ายหรือราคาของหลักสูตรคืออะไร?
EAD หรือหลักสูตรออนไลน์คืออะไรและทำงานอย่างไร?
หลักสูตร PDF