เข้าสู่ระบบ
เลือกภาษาของคุณ

การฝึกอบรมการประเมินผลงานผู้จัดการ-พนักงาน

การฝึกอบรมการประเมินผลงานผู้จัดการ-พนักงาน
ภาระงานที่ยืดหยุ่นตั้งแต่ 4 ถึง 360 ชั่วโมง
ใบรับรองที่ถูกต้องในประเทศของคุณ

ฉันจะเรียนรู้อะไร?

การฝึกอบรมการประเมินผลงานผู้จัดการ-พนักงานสอนวิธีออกแบบและดำเนินการประเมินประจำปีที่มีโครงสร้างยุติธรรม สอดคล้องกฎหมาย และมุ่งเน้นธุรกิจ เรียนรู้การตั้งเป้าหมาย SMART โมเดล feedback SBI และกระบวนการประเมิน 8 ขั้นตอนชัดเจน ฝึกจัดการความขัดแย้ง อคติ และอารมณ์รุนแรงด้วยตัวอย่างวลี การแสดงบทบาท และการเรียนรู้สั้นๆ เพื่อให้ผู้จัดการมั่นใจ สม่ำเสมอ และพร้อมปรับปรุงผลงานและการรักษาพนักงาน

ข้อดีของ Elevify

พัฒนาทักษะ

  • ออกแบบการประเมินที่มีโครงสร้าง: ดำเนินการสนทนาประเมินผลงานประจำปีอย่างยุติธรรมและมีหลักฐาน
  • ให้ feedback ที่สมดุล: ใช้ SMART และ SBI เพื่อขับเคลื่อนการประเมินที่ชัดเจนและนำไปปฏิบัติได้
  • จัดการการประเมินที่ยาก: ลดความขัดแย้ง อารมณ์รุนแรง และความไม่เห็นด้วย
  • นำทางบริบท HR: จัดการประเมินให้สอดคล้องกับกฎหมายเยอรมัน คณะกรรมการแรงงาน และกระบวนการ HR
  • สร้างความสามารถผู้จัดการ: โค้ชผู้นำด้วยการแสดงบทบาท เครื่องมือ และการสนับสนุนติดตาม

สรุปที่แนะนำ

ก่อนเริ่มต้น คุณสามารถเปลี่ยนบทและภาระงาน เลือกบทที่ต้องการเริ่มต้น เพิ่มหรือลบบท เพิ่มหรือลดภาระงานของหลักสูตร.
ภาระงาน: ระหว่าง 4 ถึง 360 ชั่วโมง

สิ่งที่นักเรียนของเราพูด

ฉันเพิ่งได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็นที่ปรึกษาด้านข่าวกรองของระบบเรือนจำ และหลักสูตรจาก Elevify เป็นสิ่งสำคัญที่ทำให้ฉันถูกเลือก
เอ็มเมอร์สันนักสืบตำรวจ
หลักสูตรนี้มีความสำคัญต่อการตอบสนองความคาดหวังของเจ้านายและบริษัทที่ฉันทำงานอยู่
ซิลเวียพยาบาล
หลักสูตรยอดเยี่ยม มีข้อมูลที่มีคุณค่ามากมาย
วิลตันนักผจญเพลิง

คำถามที่พบบ่อย

Elevify คืออะไร? มันทำงานอย่างไร?

หลักสูตรมีใบรับรองหรือไม่?

หลักสูตรฟรีหรือไม่?

ชั่วโมงการทำงานของหลักสูตรคืออะไร?

หลักสูตรเป็นอย่างไร?

หลักสูตรทำงานอย่างไร?

ระยะเวลาของหลักสูตรคืออะไร?

ค่าใช้จ่ายหรือราคาของหลักสูตรคืออะไร?

EAD หรือหลักสูตรออนไลน์คืออะไรและทำงานอย่างไร?

หลักสูตร PDF