คอร์สการเรียนรู้และพัฒนาบุคลากรด้าน HR
ออกแบบโปรแกรมการเรียนรู้และพัฒนาบุคลากรด้าน HR ที่มีผลกระทบสูงเพื่อยกระดับทักษะ อาชีพ และผลลัพธ์ทางธุรกิจ เรียนรู้การประเมินความต้องการ จัดทำแผนที่สมรรถนะ การออกแบบการเรียนรู้แบบผสมผสาน ระบบธรรมาภิบาล และการวัดผลตอบแทนการลงทุนที่เหมาะกับความท้าทายในโลกแห่งความเป็นจริงของฝ่ายทรัพยากรบุคคล

ภาระงานที่ยืดหยุ่นตั้งแต่ 4 ถึง 360 ชั่วโมง
ใบรับรองที่ถูกต้องในประเทศของคุณ
ฉันจะเรียนรู้อะไร?
คอร์สการเรียนรู้และพัฒนาบุคลากรด้าน HR สอนวิธีวินิจฉัยปัญหาอย่างรวดเร็ว จัดทำแผนที่สมรรถนะ และออกแบบเส้นทางการเรียนรู้ที่เหมาะสมสำหรับกลุ่มต่างๆ ในบริษัทบริการของบราซิล สร้างโปรแกรมปฏิบัติจริงด้วยการสอนแบบตัวต่อตัว การเรียนรู้แบบผสมผสาน และการพัฒนาโดยผู้จัดการ ตั้งระบบธรรมาภิบาลและการสื่อสาร ปรับเนื้อหาให้เหมาะสม และวัดผลกระทบจริงด้วยเครื่องมือและแดชบอร์ดที่เรียบง่ายมีประสิทธิภาพ
ข้อดีของ Elevify
พัฒนาทักษะ
- การจัดทำแผนที่สมรรถนะ: สร้างเมทริกซ์ตามบทบาทที่ขับเคลื่อนเส้นทางอาชีพที่ชัดเจน
- การวิเคราะห์ความต้องการ L&D: ดำเนินการวินิจฉัยรวดเร็ว การสำรวจ และสัมภาษณ์ผู้จัดการ
- การออกแบบโปรแกรมการเรียนรู้: สร้างแผนที่ L&D แบบผสมผสานต้นทุนต่ำ 6-12 เดือน
- การส่งมอบการฝึกอบรม: พัฒนาเนื้อหาปฏิบัติและฝึกอบรมวิทยากรภายใน
- การติดตามผลกระทบ L&D: ตั้ง KPI แดชบอร์ด และวงจร反馈สำหรับผู้นำ HR
สรุปที่แนะนำ
ก่อนเริ่มต้น คุณสามารถเปลี่ยนบทและภาระงาน เลือกบทที่ต้องการเริ่มต้น เพิ่มหรือลบบท เพิ่มหรือลดภาระงานของหลักสูตร.สิ่งที่นักเรียนของเราพูด
คำถามที่พบบ่อย
Elevify คืออะไร? มันทำงานอย่างไร?
หลักสูตรมีใบรับรองหรือไม่?
หลักสูตรฟรีหรือไม่?
ชั่วโมงการทำงานของหลักสูตรคืออะไร?
หลักสูตรเป็นอย่างไร?
หลักสูตรทำงานอย่างไร?
ระยะเวลาของหลักสูตรคืออะไร?
ค่าใช้จ่ายหรือราคาของหลักสูตรคืออะไร?
EAD หรือหลักสูตรออนไลน์คืออะไรและทำงานอย่างไร?
หลักสูตร PDF