การฝึกอบรมการสนทนาประเมินผลงานพนักงาน
เชี่ยวชาญการสนทนาประเมินผลงานพนักงานด้วยเครื่องมือ สคริปต์ และเทมเพลตที่พร้อมสำหรับ HR เรียนรู้การจัดการบทสนทนาที่ยากลำบาก สร้างความยุติธรรม ตั้งเป้าหมาย SMART ติดตามความคืบหน้า และเพิ่มการมีส่วนร่วม การรักษาพนักงาน และการพัฒนาในทุกสมาชิกทีม

ภาระงานที่ยืดหยุ่นตั้งแต่ 4 ถึง 360 ชั่วโมง
ใบรับรองที่ถูกต้องในประเทศของคุณ
ฉันจะเรียนรู้อะไร?
การฝึกอบรมการสนทนาประเมินผลงานพนักงานมอบกรอบที่ชัดเจนและทำซ้ำได้ในการจัดการการสนทนาประเมินผลงานและพัฒนาที่เป็นธรรมและมั่นใจ เรียนรู้การเตรียมหลักฐาน ลดอคติ จัดโครงสร้างการสนทนา จัดการอารมณ์ที่ยากลำบาก ตั้งเป้าหมาย SMART ปรับแผนให้เหมาะกับโปรไฟล์ที่แตกต่าง และบันทึกผลลัพธ์ด้วยเครื่องมือง่ายๆ ที่สนับสนุนการมีส่วนร่วม การรักษาพนักงาน และการเติบโตที่วัดผลได้ทั่วทั้งองค์กร
ข้อดีของ Elevify
พัฒนาทักษะ
- เชี่ยวชาญโครงสร้างการสนทนาประเมินผลงาน: เปิด ทบทวน วางแผน และปิดด้วยความชัดเจน
- นำเสนอโมเดล反馈ที่พิสูจน์แล้ว เช่น SBI และ STAR ในบทสนทนาสั้นๆ ที่มีจุดมุ่งหมาย
- ออกแบบกรอบการสนทนาที่ทำซ้ำได้ด้วยคำถามหลักและวาระการประชุม
- จัดการการสนทนาประเมินผลงานที่ยากลำบากด้วยการลดความตึงเครียด ความเห็นอกเห็นใจ และขั้นตอนถัดไปที่ชัดเจน
- บันทึกเป้าหมาย การติดตาม และผลกระทบโดยใช้เทมเพลต HR ที่เรียบง่ายและยุติธรรม
สรุปที่แนะนำ
ก่อนเริ่มต้น คุณสามารถเปลี่ยนบทและภาระงาน เลือกบทที่ต้องการเริ่มต้น เพิ่มหรือลบบท เพิ่มหรือลดภาระงานของหลักสูตร.สิ่งที่นักเรียนของเราพูด
คำถามที่พบบ่อย
Elevify คืออะไร? มันทำงานอย่างไร?
หลักสูตรมีใบรับรองหรือไม่?
หลักสูตรฟรีหรือไม่?
ชั่วโมงการทำงานของหลักสูตรคืออะไร?
หลักสูตรเป็นอย่างไร?
หลักสูตรทำงานอย่างไร?
ระยะเวลาของหลักสูตรคืออะไร?
ค่าใช้จ่ายหรือราคาของหลักสูตรคืออะไร?
EAD หรือหลักสูตรออนไลน์คืออะไรและทำงานอย่างไร?
หลักสูตร PDF