คอร์สวางแผนอาชีพหลังเลิกจ้าง
คอร์สนี้สอนการออกแบบโปรแกรมวางแผนอาชีพหลังเลิกจ้างอย่างยุติธรรมและมีกลยุทธ์ เพื่อปกป้องพนักงานและภาพลักษณ์แบรนด์ เรียนรู้แนวปฏิบัติที่ดีที่สุดของ HR สำหรับการเลิกจ้าง การจัดการความเสี่ยง การสนับสนุนเปลี่ยนผ่านที่ปรับแต่ง KPI และการสื่อสารที่นำไปสู่การหางานใหม่ที่รวดเร็วและดีกว่า คอร์สช่วยให้องค์กรจัดการการเปลี่ยนผ่านได้อย่างมีประสิทธิภาพ ลดความเสี่ยงทางกฎหมาย สร้างชื่อเสียงที่ดี และช่วยพนักงานก้าวสู่โอกาสใหม่

ภาระงานที่ยืดหยุ่นตั้งแต่ 4 ถึง 360 ชั่วโมง
ใบรับรองที่ถูกต้องในประเทศของคุณ
ฉันจะเรียนรู้อะไร?
คอร์สสั้นและปฏิบัติจริงนี้สอนวิธีออกแบบโปรแกรมเปลี่ยนผ่านอาชีพหลังเลิกจ้างอย่างรับผิดชอบ เพื่อปกป้ององค์กรและสนับสนุนพนักงานที่ออกไป เรียนรู้การประเมินความเสี่ยง แบ่งกลุ่มพนักงานตามความต้องการ สร้างแผน 3-6 เดือนที่เหมาะสม ติดตาม KPI รับประกันการปฏิบัติตามกฎหมาย และประสานการสื่อสารที่ชัดเจน อ่อนโยนกับผู้จัดการและพันธมิตรภายนอก เพื่อผลลัพธ์ที่ดีขึ้นและภาพลักษณ์นายจ้างที่แข็งแกร่ง
ข้อดีของ Elevify
พัฒนาทักษะ
- การทำแผนที่ความเสี่ยงเชิงกลยุทธ์: ประเมินความเสี่ยงการเลิกจ้าง กฎหมาย และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอย่างรวดเร็ว
- การจัดโปรไฟล์พนักงาน: แบ่งกลุ่มพนักงานและปรับการสนับสนุนหลังเลิกจ้างให้เหมาะสมอย่างรวดเร็ว
- การออกแบบแผนเปลี่ยนผ่าน: สร้างแผนค้นหางาน 60-90 วันที่ให้ผลลัพธ์จริง
- การติดตาม ROI โปรแกรม: วัดการกลับไปทำงานใหม่ ค่าใช้จ่าย และผลกระทบต่อภาพลักษณ์นายจ้าง
- การสื่อสารการเปลี่ยนแปลง: สร้างข้อความเลิกจ้างที่ชัดเจน อ่อนโยน และสคริปต์สำหรับผู้จัดการ
สรุปที่แนะนำ
ก่อนเริ่มต้น คุณสามารถเปลี่ยนบทและภาระงาน เลือกบทที่ต้องการเริ่มต้น เพิ่มหรือลบบท เพิ่มหรือลดภาระงานของหลักสูตร.สิ่งที่นักเรียนของเราพูด
คำถามที่พบบ่อย
Elevify คืออะไร? มันทำงานอย่างไร?
หลักสูตรมีใบรับรองหรือไม่?
หลักสูตรฟรีหรือไม่?
ชั่วโมงการทำงานของหลักสูตรคืออะไร?
หลักสูตรเป็นอย่างไร?
หลักสูตรทำงานอย่างไร?
ระยะเวลาของหลักสูตรคืออะไร?
ค่าใช้จ่ายหรือราคาของหลักสูตรคืออะไร?
EAD หรือหลักสูตรออนไลน์คืออะไรและทำงานอย่างไร?
หลักสูตร PDF