คอร์สเมตริกและตัวชี้วัดด้าน HR
เชี่ยวชาญเมตริกและตัวชี้วัดด้าน HR เพื่อเปลี่ยนข้อมูลบุคลากรให้เป็นการตัดสินใจ เรียนรู้ KPI หลัก สูตรคำนวณ เกณฑ์มาตรฐาน และแดชบอร์ด เพื่อติดตามการจ้างงาน การลาออก การมีส่วนร่วม และผลกระทบการฝึกอบรม พร้อมนำเสนอข้อมูลเชิงลึกที่ผู้นำนำไปปฏิบัติได้จริง
ภาระงานที่ยืดหยุ่นตั้งแต่ 4 ถึง 360 ชั่วโมง
ใบรับรองที่ถูกต้องในประเทศของคุณ
ฉันจะเรียนรู้อะไร?
คอร์สเมตริกและตัวชี้วัดด้าน HR สอนวิธีคำนวณและตีความตัวชี้วัดหลัก เช่น อัตราการลาออก การขาดงาน เวลาในการจ้างงาน การมีส่วนร่วม ROI การฝึกอบรม และคุณภาพการจ้างงาน โดยใช้แหล่งข้อมูลที่น่าเชื่อถือ เรียนรู้การสร้างแดชบอร์ดที่ชัดเจน ใช้เกณฑ์มาตรฐาน ทำรายงานอัตโนมัติ และนำเสนอข้อมูลเชิงลึกกระชับที่影响ผู้นำ ชี้แนะการตัดสินใจ และสนับสนุนการปรับปรุงที่วัดผลได้ด้วยข้อมูลทั่วทั้งองค์กร
ข้อดีของ Elevify
พัฒนาทักษะ
- ออกแบบเมตริก HR: เชื่อมโยงข้อมูลบุคลากรกับเป้าหมายธุรกิจอย่างปฏิบัติได้จริง
- คำนวณข้อมูล HR: คำนวณอัตราการลาออก การขาดงาน การจ้างงานและ KPI การฝึกอบรมอย่างรวดเร็ว
- สร้างแดชบอร์ด HR: สร้างมุมมอง KPI แบบหนึ่งหน้า พร้อมรายงานง่ายสำหรับผู้บริหาร
- เปรียบเทียบมาตรฐาน HR: ใช้ข้อมูลภายนอกกำหนดเป้าหมายที่สมจริงและปกป้องได้
- เล่าเรื่องด้วยข้อมูล HR: เปลี่ยนเมตริกเป็นการกระทำชัดเจนที่ผู้นำเชื่อถือและดำเนินการได้
สรุปที่แนะนำ
ก่อนเริ่มต้น คุณสามารถเปลี่ยนบทและภาระงาน เลือกบทที่ต้องการเริ่มต้น เพิ่มหรือลบบท เพิ่มหรือลดภาระงานของหลักสูตร.สิ่งที่นักเรียนของเราพูด
คำถามที่พบบ่อย
Elevify คืออะไร? มันทำงานอย่างไร?
หลักสูตรมีใบรับรองหรือไม่?
หลักสูตรฟรีหรือไม่?
ชั่วโมงการทำงานของหลักสูตรคืออะไร?
หลักสูตรเป็นอย่างไร?
หลักสูตรทำงานอย่างไร?
ระยะเวลาของหลักสูตรคืออะไร?
ค่าใช้จ่ายหรือราคาของหลักสูตรคืออะไร?
EAD หรือหลักสูตรออนไลน์คืออะไรและทำงานอย่างไร?
หลักสูตร PDF