การฝึกอบรมหัวหน้าผู้ดูแลความสุข
กลายเป็นหัวหน้าผู้ดูแลความสุขเชิงกลยุทธ์ เรียนรู้การวินิจฉัยวัฒนธรรม การฝึกผู้จัดการ ลดความเครียด ออกแบบโปรแกรมความเป็นอยู่ที่ดี 6-12 เดือน และรายงานผลกระทบด้วยตัวชี้วัด HR ชัดเจนที่เพิ่มการมีส่วนร่วม การรักษาพนักงาน และผลงาน

ภาระงานที่ยืดหยุ่นตั้งแต่ 4 ถึง 360 ชั่วโมง
ใบรับรองที่ถูกต้องในประเทศของคุณ
ฉันจะเรียนรู้อะไร?
การฝึกอบรมหัวหน้าผู้ดูแลความสุขมอบเครื่องมือปฏิบัติจริงเพื่อวัดและปรับปรุงความเป็นอยู่ที่ดีในที่ทำงานอย่างรวดเร็ว เรียนรู้การทำแบบสำรวจพัลส์ วิเคราะห์ข้อมูลการลาออกและขาดงาน ออกแบบแดชบอร์ด และรายงานผลลัพธ์ชัดเจนต่อผู้บริหาร พัฒนาทักษะการสื่อสารของผู้จัดการ วางแผนโปรแกรมวัฒนธรรม 6-12 เดือน จัดการความเสี่ยงและงบประมาณ และเปิดตัวการแทรกแซงที่มุ่งเป้าเพื่อเพิ่มการมีส่วนร่วม การรักษาพนักงาน และผลงาน
ข้อดีของ Elevify
พัฒนาทักษะ
- เชี่ยวชาญการโค้ชผู้จัดการ: ดำเนินการ 1:1 ที่มีผลกระทบสูง การให้反馈 และการพูดคุยด้านความปลอดภัยอย่างรวดเร็ว
- วินิจฉัยวัฒนธรรม: ค้นหาช่องว่างความเป็นอยู่ที่ดีอย่างรวดเร็วด้วยข้อมูล แบบสำรวจ และการสัมภาษณ์
- ออกแบบโปรแกรมความสุข 6-12 เดือน: เป้าหมาย SMART การทดลอง และแผนการเปลี่ยนแปลง
- แก้ไขความเครียดและภาระงานจริง: คัดแยก จัดลำดับความสำคัญ มอบหมาย และปรับโครงสร้างบทบาท
- รายงานพร้อมสำหรับผู้นำ: สร้างแดชบอร์ดความเป็นอยู่ที่ดีและอัปเดต ROI ชัดเจน
สรุปที่แนะนำ
ก่อนเริ่มต้น คุณสามารถเปลี่ยนบทและภาระงาน เลือกบทที่ต้องการเริ่มต้น เพิ่มหรือลบบท เพิ่มหรือลดภาระงานของหลักสูตร.สิ่งที่นักเรียนของเราพูด
คำถามที่พบบ่อย
Elevify คืออะไร? มันทำงานอย่างไร?
หลักสูตรมีใบรับรองหรือไม่?
หลักสูตรฟรีหรือไม่?
ชั่วโมงการทำงานของหลักสูตรคืออะไร?
หลักสูตรเป็นอย่างไร?
หลักสูตรทำงานอย่างไร?
ระยะเวลาของหลักสูตรคืออะไร?
ค่าใช้จ่ายหรือราคาของหลักสูตรคืออะไร?
EAD หรือหลักสูตรออนไลน์คืออะไรและทำงานอย่างไร?
หลักสูตร PDF