การฝึกอบรมป้องกันการเลือกปฏิบัติ
การฝึกอบรมป้องกันการเลือกปฏิบัติมอบเครื่องมือปฏิบัติจริงให้บุคลากร HR เพื่อลดอคติ ปฏิบัติตามกฎหมายสหรัฐฯ จัดการข้อร้องเรียน และออกแบบกระบวนการจ้างงาน การประเมินผล และการเลื่อนตำแหน่งที่ครอบคลุม สร้างสถานที่ทำงานที่ยุติธรรมและมีประสิทธิภาพสูง

ภาระงานที่ยืดหยุ่นตั้งแต่ 4 ถึง 360 ชั่วโมง
ใบรับรองที่ถูกต้องในประเทศของคุณ
ฉันจะเรียนรู้อะไร?
การฝึกอบรมป้องกันการเลือกปฏิบัติมอบเครื่องมือปฏิบัติจริงเพื่อรับรู้และลดอคติ ปฏิบัติตามกฎหมาย และออกแบบโปรแกรมที่มีประสิทธิภาพที่เปลี่ยนพฤติกรรมจริง เรียนรู้หลักการที่อิงหลักฐาน กฎระเบียบสหรัฐฯ และขั้นตอนการทำงานสำหรับการจ้างงาน การประเมินผล การเลื่อนตำแหน่ง และการปรับสภาพแวดล้อม พร้อมโมดูล สคริปต์ และตัวชี้วัดพร้อมใช้งานเพื่อเสริมสร้างการปฏิบัติตามและสร้างสถานที่ทำงานที่ยุติธรรมและครอบคลุม
ข้อดีของ Elevify
พัฒนาทักษะ
- วินิจฉัยอคติในที่ทำงาน: ตรวจจับรูปแบบ การรบกวนเล็กน้อย และความเสี่ยงการกีดกัน
- ประยุกต์กฎหมายป้องกันการเลือกปฏิบัติของสหรัฐฯ: ปรับนโยบาย HR การฝึกอบรม และบันทึกให้สอดคล้อง
- ดำเนินกระบวนการ HR ที่ป้องกันอคติ: การจ้างงาน การประเมิน การเลื่อนตำแหน่ง และการปรับสภาพ
- ออกแบบการฝึกอบรมผู้จัดการที่ปฏิบัติได้จริง: โมดูล รูปแบบ และผลลัพธ์ที่วัดได้
- ติดตามผลกระทบ: ใช้การวิเคราะห์ HR วัดการลดอคติและการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรม
สรุปที่แนะนำ
ก่อนเริ่มต้น คุณสามารถเปลี่ยนบทและภาระงาน เลือกบทที่ต้องการเริ่มต้น เพิ่มหรือลบบท เพิ่มหรือลดภาระงานของหลักสูตร.สิ่งที่นักเรียนของเราพูด
คำถามที่พบบ่อย
Elevify คืออะไร? มันทำงานอย่างไร?
หลักสูตรมีใบรับรองหรือไม่?
หลักสูตรฟรีหรือไม่?
ชั่วโมงการทำงานของหลักสูตรคืออะไร?
หลักสูตรเป็นอย่างไร?
หลักสูตรทำงานอย่างไร?
ระยะเวลาของหลักสูตรคืออะไร?
ค่าใช้จ่ายหรือราคาของหลักสูตรคืออะไร?
EAD หรือหลักสูตรออนไลน์คืออะไรและทำงานอย่างไร?
หลักสูตร PDF