เข้าสู่ระบบ
เลือกภาษาของคุณ

การฝึกอบรมการประเมินผลงานประจำปี

การฝึกอบรมการประเมินผลงานประจำปี
ภาระงานที่ยืดหยุ่นตั้งแต่ 4 ถึง 360 ชั่วโมง
ใบรับรองที่ถูกต้องในประเทศของคุณ

ฉันจะเรียนรู้อะไร?

การฝึกอบรมการประเมินผลงานประจำปีสอนวิธีออกแบบกระบวนการประเมินที่ชัดเจน รวบรวมข้อมูลผลงานที่น่าเชื่อถือ และใช้เกณฑ์การให้คะแนนที่ยุติธรรมสม่ำเสมอ เรียนรู้การเตรียมการประชุมที่มีโครงสร้าง ให้ feedback ที่สมดุล จัดการบทสนทนาที่ยากลำบาก และแก้ไขปัญหาผลงานต่ำด้วยเอกสารที่มั่นคง แผนปรับปรุงสมรรถนะ (PIP) และการโค้ช พร้อมขับเคลื่อนการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องในกระบวนการประเมินขององค์กร

ข้อดีของ Elevify

พัฒนาทักษะ

  • ออกแบบกระบวนการประเมินที่ยุติธรรม: กำหนดเวลา บทบาท แบบฟอร์มที่ปรับขยายได้รวดเร็ว
  • ดำเนินการประเมินที่ตระหนักถึงอคติ: ข้อมูลโครงสร้าง เกณฑ์ชัดเจน การปรับคะแนน
  • นำการสนทนาประเมินที่ยากลำบาก: feedback ชัดเจน ลดความตึงเครียด มุ่งเน้นการกระทำ
  • สร้างเป้าหมาย SMART และแผนพัฒนาที่เชื่อมโยงกลยุทธ์และตัวชี้วัด HR
  • สร้างและจัดการ PIP: วิเคราะห์สาเหตุรากฐาน เป้าหมาย และขั้นตอนที่ปลอดภัยทางกฎหมาย

สรุปที่แนะนำ

ก่อนเริ่มต้น คุณสามารถเปลี่ยนบทและภาระงาน เลือกบทที่ต้องการเริ่มต้น เพิ่มหรือลบบท เพิ่มหรือลดภาระงานของหลักสูตร.
ภาระงาน: ระหว่าง 4 ถึง 360 ชั่วโมง

สิ่งที่นักเรียนของเราพูด

ฉันเพิ่งได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็นที่ปรึกษาด้านข่าวกรองของระบบเรือนจำ และหลักสูตรจาก Elevify เป็นสิ่งสำคัญที่ทำให้ฉันถูกเลือก
เอ็มเมอร์สันนักสืบตำรวจ
หลักสูตรนี้มีความสำคัญต่อการตอบสนองความคาดหวังของเจ้านายและบริษัทที่ฉันทำงานอยู่
ซิลเวียพยาบาล
หลักสูตรยอดเยี่ยม มีข้อมูลที่มีคุณค่ามากมาย
วิลตันนักผจญเพลิง

คำถามที่พบบ่อย

Elevify คืออะไร? มันทำงานอย่างไร?

หลักสูตรมีใบรับรองหรือไม่?

หลักสูตรฟรีหรือไม่?

ชั่วโมงการทำงานของหลักสูตรคืออะไร?

หลักสูตรเป็นอย่างไร?

หลักสูตรทำงานอย่างไร?

ระยะเวลาของหลักสูตรคืออะไร?

ค่าใช้จ่ายหรือราคาของหลักสูตรคืออะไร?

EAD หรือหลักสูตรออนไลน์คืออะไรและทำงานอย่างไร?

หลักสูตร PDF