Ndio, kozi zote zinatoa vyeti halali kwa kampuni yoyote, vinavyolingana na mzigo wa kazi ambao mwanafunzi aliamua kukamilisha. Ili kupata cheti, mwanafunzi lazima awe amekamilisha 80% ya maudhui yaliyoainishwa katika mtaala na kuwa mwanafunzi wa premium. Sharti la kuwa premium lipo ili kuhakikisha uendelevu wa kozi za bure.

Ndio, kozi zetu zote zina toleo la bure. Kozi za bure zina maudhui sawa ya hali ya juu kama toleo la premium, lakini hazijumuishi mwalimu au tathmini ya AI (ingekuwa gharama kubwa kutoa bure), hazina upatikanaji wa mtandaoni, wala uwezo wa kuchapisha muhtasari, zina kikomo cha saa moja ya masomo kwa siku, na upatikanaji wa siku 90 (wakati wa kutosha kukamilisha kozi). Kama unalenga kujifunza, kozi yetu ya bure itatosha kupata maarifa yote unayohitaji. Hata hivyo, kama unatafuta faida za ziada, ni bora kuchagua premium. Pesa zinazopatikana kutoka kwa kozi za premium ni muhimu kwetu kuendelea kutoa kozi za bure. Kwa njia hii, tunalenga kulinganisha dhamira yetu na uendelevu wa mradi.

Muda wa kozi utakuwa kile unachokiamua unapochagua sura, kuanzia saa 10 hadi 300, kulingana na mahitaji yako.

Kozi zetu zinajumuisha muhtasari mwishoni mwa kila sura, ambapo unaweza kupakua PDF na kuichapisha.

Kozi ya bure

Kozi ya Premium

Angalia manufaa ya Premium

...

Usimamizi

Kozi

Mafunzo ya Wafanyakazi

Name: Mafunzo ya Wafanyakazi
Price: 222 USD

Mafunzo ya Wafanyakazi inawaonyesha wasimamizi jinsi ya kutathmini ustadi wa timu, kuweka malengo ya maendeleo wazi, na kubuni mipango ya ukuaji ya miezi 6, kwa kutumia mizunguko ya maoni na takwimu ili kujenga talanta thabiti ya vijana, wastani na wakuu ambao hutoa athari halisi ya biashara. Kozi hii inatoa mbinu za vitendo za kukuza wafanyakazi wenye uwezo mkubwa zaidi.

Angalia cheti

kutoka masaa 4 hadi 360h mzigo wa kazi unaobadilika

cheti halali katika nchi yako

Nini nitajifunza?

Mafunzo ya Wafanyakazi ni kozi inayolenga vitendo inayokufundisha kutambua mapungufu ya ustadi kwa kutumia data halisi ya utendaji, kuweka malengo ya maendeleo yanayoweza kupimika, na kuyageuza kuwa mpango wa mafunzo ya mchanganyiko wa miezi 6. Jifunze kujenga njia za ukuaji zilizobadilishwa kwa viwango tofauti vya uzoefu, kufuatilia athari kwa takwimu thabiti, na kuboresha mbinu yako kwa mara kwa mara ili timu yako itoe haraka, na ubora wa juu na umiliki mkubwa.

Faida za Elevify

Kuendeleza ujuzi

Jenga mipango bora ya maendeleo: ubuni njia za ukuaji za haraka zilizobadilishwa kwa wafanyakazi.
Tambua mapungufu ya ustadi wa timu: tumia data, maoni na mazungumzo 1:1 kulenga mafunzo.
Weka malengo yanayopimika: unganisha matokeo ya biashara na takwimu wazi za uhandisi.
Tekeleza programu ndogo za mafunzo: changanya kujifunza kazini na kozi za gharama nafuu.
Pima athari ya mafunzo: fuatilia uboreshaji wa utoaji, ubora na ushiriki.

Muhtasari uliopendekezwa

Kabla ya kuanza, unaweza kubadilisha sura na mzigo wa kazi. Chagua sura ya kuanzia. Ongeza au ondolea sura. Pandisha au punguza mzigo wa kazi wa kozi.

Mzigo wa kazi: kati ya masaa 4 na 360

Maoni ya wanafunzi wetu

Nimepandelewa kuwa Mshauri wa Kijasusi wa Mfumo wa Magereza, na kozi kutoka Elevify ilikuwa muhimu kwa ajili yangu kuchaguliwa.

EmersonMchunguzi wa Polisi

Kozi ilikuwa muhimu ili kukidhi matarajio ya bosi wangu na kampuni ninayofanya kazi.

Mafunzo ya Wafanyakazi

Nini nitajifunza?

Faida za Elevify

Kuendeleza ujuzi

Muhtasari uliopendekezwa

Kupima Uwezo wa Timu na Kutambua Mapungufu

Kufafanua Malengo ya Maendeleo Wazi Yanayoweza Kupimika

Kubuni Mpango wa Mafunzo na Maendeleo Mchanganyiko wa Miezi 6

Njia za Maendeleo Binafsi kwa Wanachama Wawakilishi wa Timu

Kupima Athari na Kuendesha Uboreshaji endelevu

Maoni ya wanafunzi wetu

Maswali Yanayoulizwa Mara kwa Mara

Nani ni Elevify? Inafanya kazi vipi?

Je, kozi zina vyeti?

Je, kozi ni bure?

Mzigo wa kazi wa kozi ni upi?

Kozi zinafanana vipi?

Kozi zinafanya kazi vipi?

Muda wa kozi ni upi?

Gharama au bei ya kozi ni ipi?

EAD au kozi mtandaoni ni nini na inafanya kazi vipi?

Kozi ya PDF

Hapa unaweza kusoma chochote unachotaka