Ingia
Chagua lugha yako

Kozi ya HR na Ajira

Kozi ya HR na Ajira
kutoka masaa 4 hadi 360h mzigo wa kazi unaobadilika
cheti halali katika nchi yako

Nini nitajifunza?

Kozi hii ya HR na Ajira inakufundisha jinsi ya kubuni mchakato wa kuajiri wenye ufanisi na ushirikishi, kupanga idadi ya wafanyikazi kwa miaka ya uzinduzi wa bidhaa, na kujenga miundo wazi ya majukumu na uwezo. Jifunze mbinu za vitendo za kutafuta talanta kwa timu za teknolojia za Brazil, unda mahojiano na tathmini zilizopangwa, na weka onboarding, ushirikiano, na vipimo ili kupunguza hatari, kuboresha ubora wa kuajiri, na kuharakisha utendaji wa timu.

Faida za Elevify

Kuendeleza ujuzi

  • Upangaji wa kimkakati wa wafanyikazi: tengeneza idadi ya wafanyikazi, bajeti na ratiba za kuajiri haraka.
  • Muundo wa kuajiri wenye ushirikishi: jenga JD zenye haki, zisizo na upendeleo, uchunguzi na mahojiano.
  • Muundo wa tathmini ya vitendo: unda vipimo, kadi za alama na sheria wazi za kufa/kupita.
  • Uchoraaji wa majukumu na uwezo: fafanua majukumu ya teknolojia yenye ustadi na tabia zinazoweza kupimika.
  • Onboarding na utendaji: tengeneza mipango ya siku 30/60/90, KPI na desturi zinazolenga uboreshaji.

Muhtasari uliopendekezwa

Kabla ya kuanza, unaweza kubadilisha sura na mzigo wa kazi. Chagua sura ya kuanzia. Ongeza au ondolea sura. Pandisha au punguza mzigo wa kazi wa kozi.
Mzigo wa kazi: kati ya masaa 4 na 360

Maoni ya wanafunzi wetu

Nimepandelewa kuwa Mshauri wa Kijasusi wa Mfumo wa Magereza, na kozi kutoka Elevify ilikuwa muhimu kwa ajili yangu kuchaguliwa.
EmersonMchunguzi wa Polisi
Kozi ilikuwa muhimu ili kukidhi matarajio ya bosi wangu na kampuni ninayofanya kazi.
SilviaNesi
Kozi nzuri sana. Taarifa nyingi za thamani.
WiltonMoko wa Raia

Maswali Yanayoulizwa Mara kwa Mara

Nani ni Elevify? Inafanya kazi vipi?

Je, kozi zina vyeti?

Je, kozi ni bure?

Mzigo wa kazi wa kozi ni upi?

Kozi zinafanana vipi?

Kozi zinafanya kazi vipi?

Muda wa kozi ni upi?

Gharama au bei ya kozi ni ipi?

EAD au kozi mtandaoni ni nini na inafanya kazi vipi?

Kozi ya PDF