Ndio, kozi zote zinatoa vyeti halali kwa kampuni yoyote, vinavyolingana na mzigo wa kazi ambao mwanafunzi aliamua kukamilisha. Ili kupata cheti, mwanafunzi lazima awe amekamilisha 80% ya maudhui yaliyoainishwa katika mtaala na kuwa mwanafunzi wa premium. Sharti la kuwa premium lipo ili kuhakikisha uendelevu wa kozi za bure.

Ndio, kozi zetu zote zina toleo la bure. Kozi za bure zina maudhui sawa ya hali ya juu kama toleo la premium, lakini hazijumuishi mwalimu au tathmini ya AI (ingekuwa gharama kubwa kutoa bure), hazina upatikanaji wa mtandaoni, wala uwezo wa kuchapisha muhtasari, zina kikomo cha saa moja ya masomo kwa siku, na upatikanaji wa siku 90 (wakati wa kutosha kukamilisha kozi). Kama unalenga kujifunza, kozi yetu ya bure itatosha kupata maarifa yote unayohitaji. Hata hivyo, kama unatafuta faida za ziada, ni bora kuchagua premium. Pesa zinazopatikana kutoka kwa kozi za premium ni muhimu kwetu kuendelea kutoa kozi za bure. Kwa njia hii, tunalenga kulinganisha dhamira yetu na uendelevu wa mradi.

Muda wa kozi utakuwa kile unachokiamua unapochagua sura, kuanzia saa 10 hadi 300, kulingana na mahitaji yako.

Kozi zetu zinajumuisha muhtasari mwishoni mwa kila sura, ambapo unaweza kupakua PDF na kuichapisha.

Kozi ya bure

Kozi ya Premium

Angalia manufaa ya Premium

...

Rasilimali watu

Kozi

Kozi ya Mchambuzi wa HR

Name: Kozi ya Mchambuzi wa HR
Price: 197 USD

Jifunze ustadi msingi wa uchambuzi wa HR ili kufuatilia kuajiri, kugeuka kwa wafanyakazi, ushirikiano na utendaji. Jifunze vipimo vya vitendo, dashibodi na kusimulia ili ubadilishe data ya HR kuwa maarifa wazi na hatua zinazoboresha kuajiri, kubaini wafanyakazi na tija ya wafanyakazi.

Angalia cheti

kutoka masaa 4 hadi 360h mzigo wa kazi unaobadilika

cheti halali katika nchi yako

Nini nitajifunza?

Kozi ya Mchambuzi wa HR inakupa ustadi wa vitendo wa kupanga data, kujenga seti za data safi, na kuhesabu vipimo vya msingi kwa ajili ya kugeuka kwa wafanyakazi, kuajiri, ushirikiano, utendaji na kutokuwepo kazini. Jifunze takwimu rahisi, mbinu za karatasi za kuandika, dashibodi na kusimulia ili uweze kutafsiri mwenendo, kuendesha majaribio ya msingi na kuwasilisha maarifa wazi yanayoweza kutekelezwa yanayochochea maamuzi bora ya wafanyakazi na athari za biashara zinazoweza kupimika.

Faida za Elevify

Kuendeleza ujuzi

Muundo wa vipimo vya HR: jenga mfumo wa KPI wa vitendo kwa kuajiri na kubaini.
Uchambuzi wa kugeuka kwa wafanyakazi: hesabu, gawanya na tafsiri mifumo ya kutoka kwa wafanyakazi haraka.
Uchambuzi wa kuajiri: fuatilia funeli, gharama kwa kuajiri na kukubaliwa kwa ofa kwa urahisi.
Maarifa ya ushirikiano: unganisha alama za uchunguzi, kutokuwepo na utendaji kuwa hatua.
Kusimulia data ya HR: tengeneza dashibodi na ripoti wazi kwa maamuzi ya watendaji.

Muhtasari uliopendekezwa

Kabla ya kuanza, unaweza kubadilisha sura na mzigo wa kazi. Chagua sura ya kuanzia. Ongeza au ondolea sura. Pandisha au punguza mzigo wa kazi wa kozi.

Mzigo wa kazi: kati ya masaa 4 na 360

Maoni ya wanafunzi wetu

Nimepandelewa kuwa Mshauri wa Kijasusi wa Mfumo wa Magereza, na kozi kutoka Elevify ilikuwa muhimu kwa ajili yangu kuchaguliwa.

EmersonMchunguzi wa Polisi

Kozi ilikuwa muhimu ili kukidhi matarajio ya bosi wangu na kampuni ninayofanya kazi.

Kozi ya Mchambuzi wa HR

Nini nitajifunza?

Faida za Elevify

Kuendeleza ujuzi

Muhtasari uliopendekezwa

Msingi wa Uchambuzi wa HR na Mipango ya Data

Kupima na Kuchambua Turnover ya Wafanyakazi

Vipimo vya Ajira, Kubuni Data, na Kutafsiri

Vipimo vya Ushiriki na Utendaji na Kupima

Uchumbuzi, Kuripoti, na Kusimulia kwa Viongozi wa HR

Mbinu za Ufundi, Zana, na Mifumo Inayoweza Kurudiwa

Maoni ya wanafunzi wetu

Maswali Yanayoulizwa Mara kwa Mara

Nani ni Elevify? Inafanya kazi vipi?

Je, kozi zina vyeti?

Je, kozi ni bure?

Mzigo wa kazi wa kozi ni upi?

Kozi zinafanana vipi?

Kozi zinafanya kazi vipi?

Muda wa kozi ni upi?

Gharama au bei ya kozi ni ipi?

EAD au kozi mtandaoni ni nini na inafanya kazi vipi?

Kozi ya PDF

Hapa unaweza kusoma chochote unachotaka