Kozi ya Mahusiano ya Wafanyakazi
Jifunze mahusiano bora ya wafanyakazi kwa zana za vitendo kwa idara ya HR: zui migogoro, fanya uchunguzi wa haki, shughulikia malalamiko, tumia sheria za kazi, saidia wasimamizi, na fuatilia KPIs ili kujenga mahali pa kazi salama zaidi, penye ushirikiano na kufuata sheria.

kutoka masaa 4 hadi 360h mzigo wa kazi unaobadilika
cheti halali katika nchi yako
Nini nitajifunza?
Kozi ya Mahusiano ya Wafanyakazi inakupa zana za vitendo za kuzuia na kutatua migogoro ya kazi haraka na kisheria. Jifunze upatanishi uliopangwa, kupunguza mvutano, na kushughulikia malalamiko, daima sheria za kazi na mikataba ya pamoja, na kuimarisha uongozi, mawasiliano, na udhibiti wa hatari za kisaikolojia. Geuza uchunguzi kuwa mipango ya hatua wazi, KPIs, na dashibodi zinazoboresha imani, ushirikiano, na uthabiti wa muda mrefu wa shirika.
Faida za Elevify
Kuendeleza ujuzi
- Uchambuzi wa migogoro: tambua sababu za msingi haraka kwa kutumia zana za uchambuzi za HR.
- Utaalamu wa upatanishi:ongoza makubaliano ya haki yenye uwazi na kufuata sheria.
- Sheria za msingi za kazi: tumia kanuni muhimu za nidhamu, zamu za kazi na malalamiko.
- Udhibiti wa hatari za kisaikolojia: punguza msongo wa mawazo, uchovu na migogoro katika timu.
- Vipimo vya HR na mipango ya hatua: fuatilia KPIs na uzindue uboreshaji wa ER wa miezi 6-12.
Muhtasari uliopendekezwa
Kabla ya kuanza, unaweza kubadilisha sura na mzigo wa kazi. Chagua sura ya kuanzia. Ongeza au ondolea sura. Pandisha au punguza mzigo wa kazi wa kozi.Maoni ya wanafunzi wetu
Maswali Yanayoulizwa Mara kwa Mara
Nani ni Elevify? Inafanya kazi vipi?
Je, kozi zina vyeti?
Je, kozi ni bure?
Mzigo wa kazi wa kozi ni upi?
Kozi zinafanana vipi?
Kozi zinafanya kazi vipi?
Muda wa kozi ni upi?
Gharama au bei ya kozi ni ipi?
EAD au kozi mtandaoni ni nini na inafanya kazi vipi?
Kozi ya PDF