Kozi ya Aina Tofauti na Ujumlishaji katika Mashirika
Buni na uongoze mikakati yenye athari ya aina tofauti na ujumlishaji katika shirika lako. Kozi hii inawapa wataalamu wa HR zana za vitendo, templeti, na KPIs kutambua mapungufu ya D&I, kuendesha mabadiliko ya utamaduni, na kujenga timu zenye ujumuishaji na utendaji wa hali ya juu.

kutoka masaa 4 hadi 360h mzigo wa kazi unaobadilika
cheti halali katika nchi yako
Nini nitajifunza?
Kozi hii ya Aina Tofauti na Ujumlishaji katika Mashirika inakupa zana za vitendo kujenga timu zenye ujumuishaji na zenye utendaji wa hali ya juu. Jifunze dhana kuu za D&I, tazama mapungufu ya ushiriki, na tumia mazoea yanayotegemea ushahidi kwa mikutano, uandikishaji, na usimamizi wa kila siku. Tumia templeti, ratiba, tafiti, na mipango ya mawasiliano iliyotayarishwa tayari kubuni mkakati wa kimaadili, unaoweza kupimika wa miezi 3-6 unaoendesha mabadiliko ya kudumu katika shirika lote.
Faida za Elevify
Kuendeleza ujuzi
- Panga mabadiliko ya D&I: jenga ratiba, majaribio, na mbinu za ushirikishaji haraka.
- Tambua mapungufu ya ujumuishaji: fanya vikundi vya mazungumzo, tafiti za pulse, na ukaguzi wa sababu za msingi.
- ongoza mikutano yenye ujumuishaji: tumia zana za usawa wa kusema, mila, na kanuni wazi.
- Fuatilia athari za D&I: tumia uchambuzi wa HR, tafiti za usalama, na ripoti huru.
- Buni mkakati wa D&I wa miezi 3-6: weka KPIs, majukumu, na mipango ya vitendo.
Muhtasari uliopendekezwa
Kabla ya kuanza, unaweza kubadilisha sura na mzigo wa kazi. Chagua sura ya kuanzia. Ongeza au ondolea sura. Pandisha au punguza mzigo wa kazi wa kozi.Maoni ya wanafunzi wetu
Maswali Yanayoulizwa Mara kwa Mara
Nani ni Elevify? Inafanya kazi vipi?
Je, kozi zina vyeti?
Je, kozi ni bure?
Mzigo wa kazi wa kozi ni upi?
Kozi zinafanana vipi?
Kozi zinafanya kazi vipi?
Muda wa kozi ni upi?
Gharama au bei ya kozi ni ipi?
EAD au kozi mtandaoni ni nini na inafanya kazi vipi?
Kozi ya PDF