Ingia
Chagua lugha yako

Kozi ya Afisa Mkuu wa Furaha

Kozi ya Afisa Mkuu wa Furaha
kutoka masaa 4 hadi 360h mzigo wa kazi unaobadilika
cheti halali katika nchi yako

Nini nitajifunza?

Kozi ya Afisa Mkuu wa Furaha inakupa zana za vitendo kuongeza ustawi, ushiriki na uhifadhi katika mahali pa kazi kinachobadilika haraka. Jifunze vichocheo vya furaha vinavyothibitishwa na ushahidi, uchambuzi wa watu na muundo wa uchunguzi, kisha jenga ramani ya mwaka mmoja ya utamaduni. Pata vifaa vya msimamizi vilivyo tayari kutumia, mipango ya mawasiliano na miundo ya kupima ili uweze kuzindua mipango yenye athari na endelevu ambayo wafanyakazi watapima na viongozi watathamini.

Faida za Elevify

Kuendeleza ujuzi

  • Ubuni programu za ustawi zinazoongozwa na data: geuza takwimu za watu kuwa mafanikio ya haraka.
  • Jenga mbinu za wsimamizi: mazungumzo ya 1:1, kutambua na kufundisha kinachoinua uhifadhi.
  • Tengeneza uchunguzi wa pulse na dashibodi: fuatilia eNPS, hatari ya uchovu na ushiriki.
  • Panga ramani ya utamaduni ya miezi 12: jaribu, gondoa na panua mipango mikubwa ya HR.
  • ongoza uzinduzi wa CHO wenye athari kubwa: tengeneza ujumbe, mikutano na mbinu za kuamsha.

Muhtasari uliopendekezwa

Kabla ya kuanza, unaweza kubadilisha sura na mzigo wa kazi. Chagua sura ya kuanzia. Ongeza au ondolea sura. Pandisha au punguza mzigo wa kazi wa kozi.
Mzigo wa kazi: kati ya masaa 4 na 360

Maoni ya wanafunzi wetu

Nimepandelewa kuwa Mshauri wa Kijasusi wa Mfumo wa Magereza, na kozi kutoka Elevify ilikuwa muhimu kwa ajili yangu kuchaguliwa.
EmersonMchunguzi wa Polisi
Kozi ilikuwa muhimu ili kukidhi matarajio ya bosi wangu na kampuni ninayofanya kazi.
SilviaNesi
Kozi nzuri sana. Taarifa nyingi za thamani.
WiltonMoko wa Raia

Maswali Yanayoulizwa Mara kwa Mara

Nani ni Elevify? Inafanya kazi vipi?

Je, kozi zina vyeti?

Je, kozi ni bure?

Mzigo wa kazi wa kozi ni upi?

Kozi zinafanana vipi?

Kozi zinafanya kazi vipi?

Muda wa kozi ni upi?

Gharama au bei ya kozi ni ipi?

EAD au kozi mtandaoni ni nini na inafanya kazi vipi?

Kozi ya PDF