Analiza potreb po usposabljanju (TNA)
Opravite analizo potreb po usposabljanju (TNA) za HR: definirajte obseg, zgradite okvire kompetenc, zbirajte in analizirajte podatke ter pretvorite vrzeli v ciljane načrte usposabljanja, ki izboljšajo uspešnost, podpirajo vodje in dokazujejo donosnost v vaši organizaciji.

od 4 do 360h prilagodljiva obremenitev
veljavno potrdilo v tvoji državi
Kaj se bom naučil?
Ta jedrnata analiza potreb po usposabljanju (TNA) vam pokaže, kako definirati jasne cilje, kartirati kompetence za ključne vloge in zbirati zanesljive podatke z intervjuji, anketami, opazovanji in analitiko sistemov. Naučite se ocenjevati vrzeli, prioritetizirati usposabljanja, oblikovati praktične intervencije in graditi pot načrtov z pilotnimi projekti, KPI-ji in sledenjem, da je vsaka iniciativa učenja ciljana, merljiva in usklajena z rezultati poslovanja.
Prednosti Elevify
Razvijaj veščine
- Mojstrstvo v obsegu TNA: hitro definirajte jasne cilje za usposabljanje, povezane z poslovanjem.
- TNA na podlagi podatkov: zbirajte, očistite in prioritetizirajte dokaze iz HR in uspešnosti.
- Kartiranje kompetenc: ustvarite profile vlog in opazljiva vedenja, ki vodijo usposabljanje.
- Analiza vrzeli in načrtovanje: pretvorite vrzeli v usposabljanju v osredotočene, visoko učinkovite načrte.
- Izvajanje in sledenje donosnosti: uvedite usposabljanje in spremljajte KPI-je, ki dokazujejo vrednost.
Predlagan povzetek
Pred začetkom lahko spremeniš poglavja in obremenitev. Izberi, s katerim poglavjem začneš. Dodaj ali odstrani poglavja. Povečaj ali zmanjšaj obremenitev tečaja.Kaj pravijo naši študenti
Pogosta vprašanja
Kdo je Elevify? Kako deluje?
Ali tečaji vključujejo certifikate?
Ali so tečaji brezplačni?
Kakšna je obremenitev tečaja?
Kakšni so tečaji?
Kako potekajo tečaji?
Kakšno je trajanje tečajev?
Kakšna je cena tečajev?
Kaj je EAD ali spletni tečaj in kako deluje?
PDF tečaj