Prijava
Izberite svoj jezik

Tečaj programske opreme za HR

Tečaj programske opreme za HR
od 4 do 360h prilagodljiva obremenitev
veljavno potrdilo v tvoji državi

Kaj se bom naučil?

Tečaj programske opreme za HR vas nauči oblikovati čisto bazo podatkov zaposlenih, izbrati prave module HRIS za podjetje s 250 zaposlenimi ter optimizirati zaposlovanje, uvajanje in odhode z inteligentnimi avtomatizacijami. Naučite se konfigurirati cikle ocenjevanja, upravljati pravila dopustov in odmorov ter graditi varne nadzorne plošče in poročila, ki izboljšajo kakovost podatkov, skladnost in odločanje v vaši organizaciji.

Prednosti Elevify

Razvijaj veščine

  • Konfigurirajte module HRIS: hitro nastavite jedrne HR, ATS, dopuste in integracije.
  • Oblikujte baze podatkov zaposlenih: strukturirajte vloge, polja in čiste modele HR podatkov.
  • Avtomatizirajte zaposlovanje in uvajanje: cevovode ATS, ponudbe, naloge in elektronske podpise.
  • Sestavite cikle ocenjevanja: konfigurirajte cilje, ocene, avtomatizacije in delovne tokove vlog.
  • Ustvarite HR nadzorne plošče: varno spremljajte število zaposlenih, fluktuacijo, dopuste in čas do zaposlitve.

Predlagan povzetek

Pred začetkom lahko spremeniš poglavja in obremenitev. Izberi, s katerim poglavjem začneš. Dodaj ali odstrani poglavja. Povečaj ali zmanjšaj obremenitev tečaja.
Obremenitev: med 4 in 360 ur

Kaj pravijo naši študenti

Pravkar sem bil napredovan v svetovalca za obveščevalne zadeve v zaporskem sistemu, pri čemer je bil tečaj Elevify ključen, da so me izbrali.
EmersonPolicijski preiskovalec
Tečaj je bil bistven, da sem izpolnila pričakovanja svojega nadrejenega in podjetja, kjer delam.
SilviaMedicinska sestra
Odličen tečaj. Veliko dragocenih informacij.
WiltonPoklicni gasilec

Pogosta vprašanja

Kdo je Elevify? Kako deluje?

Ali tečaji vključujejo certifikate?

Ali so tečaji brezplačni?

Kakšna je obremenitev tečaja?

Kakšni so tečaji?

Kako potekajo tečaji?

Kakšno je trajanje tečajev?

Kakšna je cena tečajev?

Kaj je EAD ali spletni tečaj in kako deluje?

PDF tečaj