Prijava
Izberite svoj jezik

HR za začetnike

HR za začetnike
od 4 do 360h prilagodljiva obremenitev
veljavno potrdilo v tvoji državi

Kaj se bom naučil?

Kurs HR za začetnike vam ponuja praktično, korak za korakom navodila za upravljanje osebnih map zaposlenih, oblikovanje jasnih opisov delovnih mest, izvajanje enostavnega in skladnega zaposlovanja ter učinkovito uvajanje v prvem tednu. Naučite se pravnih osnov, zasebnosti in varstva podatkov, strukturiranih razgovorov ter predlog, ki jih lahko takoj uporabite, da samozavestno podpirate podjetje in gradite organizirane, zanesljive procese za ljudi od prvega dne.

Prednosti Elevify

Razvijaj veščine

  • Oblikovati zakonite postopke zaposlovanja: ustvariti preproste, ponovljive in skladne procese.
  • Pisati jasne opise delovnih mest: hitro definirati vloge, zahteve in linije poročanja.
  • Izvajati strukturirane razgovore: uporabljati poštene vprašanja, ocenišča in objektivne kriterije.
  • Vzpostaviti varne evidence HR: organizirati datoteke, pravila hrambe in nadzor dostopa.
  • Ustvariti sezname za uvajanje: zagotoviti, da so novi zaposleni usposobljeni, dobrodošli in produktivni.

Predlagan povzetek

Pred začetkom lahko spremeniš poglavja in obremenitev. Izberi, s katerim poglavjem začneš. Dodaj ali odstrani poglavja. Povečaj ali zmanjšaj obremenitev tečaja.
Obremenitev: med 4 in 360 ur

Kaj pravijo naši študenti

Pravkar sem bil napredovan v svetovalca za obveščevalne zadeve v zaporskem sistemu, pri čemer je bil tečaj Elevify ključen, da so me izbrali.
EmersonPolicijski preiskovalec
Tečaj je bil bistven, da sem izpolnila pričakovanja svojega nadrejenega in podjetja, kjer delam.
SilviaMedicinska sestra
Odličen tečaj. Veliko dragocenih informacij.
WiltonPoklicni gasilec

Pogosta vprašanja

Kdo je Elevify? Kako deluje?

Ali tečaji vključujejo certifikate?

Ali so tečaji brezplačni?

Kakšna je obremenitev tečaja?

Kakšni so tečaji?

Kako potekajo tečaji?

Kakšno je trajanje tečajev?

Kakšna je cena tečajev?

Kaj je EAD ali spletni tečaj in kako deluje?

PDF tečaj