Log masuk
Pilih bahasa anda

Kursus Perolehan

Kursus Perolehan
dari 4 hingga 360j beban kerja fleksibel
sijil sah di negara anda

Apa yang akan saya pelajari?

Kursus Perolehan praktikal ini membantu anda mentakrifkan keperluan yang jelas, tetapkan KPI, dan urus kos pemilikan keseluruhan sambil tingkatkan kualiti, kos, dan masa penghantaran. Belajar rancang rundingan, pilih strategi sumber, nilai dan daftar pembekal, serta bina kontrak kukuh. Anda juga dapat alat untuk pengurusan risiko, penyelidikan pasaran, dan pemantauan pembekal bagi sokong keputusan bekalan komponen yang boleh dipercayai dan kos efektif.

Kelebihan Elevify

Bangunkan kemahiran

  • Penguasaan KPI dan TCO: Tetapkan KPI perolehan yang tepat dan kos pemilikan keseluruhan.
  • Perancangan rundingan: Bina BATNA, syarat, dan strategi harga yang menang dengan cepat.
  • Reka bentuk strategi sumber: Pilih model optimum, Incoterms, dan campuran pembekal.
  • Penilaian pembekal: Cipta RFQ, model penilaian, dan aliran pendaftaran yang kukuh.
  • Risiko dan kesinambungan: Kurangkan risiko bekalan, logistik, dan kualiti dengan lincah.

Ringkasan dicadangkan

Sebelum bermula, anda boleh ubah bab dan beban kerja. Pilih bab mana untuk dimulakan. Tambah atau buang bab. Tingkatkan atau kurangkan beban kerja kursus.
Beban kerja: antara 4 hingga 360 jam

Apa Kata Pelajar Kami

Saya baru sahaja dinaikkan pangkat sebagai Penasihat Perisikan Sistem Penjara, dan kursus dari Elevify sangat penting untuk saya dipilih.
EmersonPegawai Penyiasat Polis
Kursus ini sangat penting untuk memenuhi jangkaan bos dan syarikat tempat saya bekerja.
SilviaJururawat
Kursus yang hebat. Banyak maklumat yang sangat berguna.
WiltonAnggota Bomba Awam

Soalan Lazim

Siapa itu Elevify? Bagaimana ia berfungsi?

Adakah kursus mempunyai sijil?

Adakah kursus percuma?

Apakah beban kerja kursus?

Bagaimanakah bentuk kursus?

Bagaimana kursus berfungsi?

Berapakah tempoh kursus?

Berapakah kos atau harga kursus?

Apakah itu kursus EAD atau kursus dalam talian dan bagaimana ia berfungsi?

Kursus PDF