Kursus Hubungan Pekerja
Kuasai hubungan pekerja dengan alat praktikal untuk HR: cegah konflik, jalankan siasatan adil, urus aduan, aplikasikan undang-undang buruh, sokong pengurus, dan jejak KPI untuk membina tempat kerja lebih selamat, terlibat, dan patuh undang-undang. Kursus ini membekalkan kemahiran penting dalam pengurusan konflik, undang-undang buruh, dan penambahbaikan prestasi organisasi untuk HR profesional.
dari 4 hingga 360j beban kerja fleksibel
sijil sah di negara anda
Apa yang akan saya pelajari?
Kursus Hubungan Pekerja menyediakan alat praktikal untuk mencegah dan menyelesaikan konflik tempat kerja dengan cepat dan sah. Belajar pengantaraan berstruktur, penurunan ketegangan, dan pengendalian aduan, kuasai undang-undang buruh dan perjanjian kolektif, serta kuatkan kepimpinan, komunikasi, dan pengurusan risiko psikososial. Ubah diagnosis kepada pelan tindakan jelas, KPI, dan papan pemuka yang meningkatkan kepercayaan, penglibatan, dan kestabilan organisasi jangka panjang.
Kelebihan Elevify
Bangunkan kemahiran
- Diagnosis konflik: kenal pasti punca akar dengan cepat menggunakan alat analisis HR terbukti.
- Penguasaan pengantaraan: pimpin penyelesaian adil dengan perjanjian jelas dan patuh.
- Asas undang-undang buruh: aplikasikan peraturan utama mengenai disiplin, syif, dan aduan.
- Kawalan risiko psikososial: kurangkan tekanan, kelelahan, dan konflik dalam pasukan.
- Metrik HR & pelan tindakan: jejak KPI dan lancarkan penambahbaikan ER 6–12 bulan.
Ringkasan dicadangkan
Sebelum bermula, anda boleh ubah bab dan beban kerja. Pilih bab mana untuk dimulakan. Tambah atau buang bab. Tingkatkan atau kurangkan beban kerja kursus.Apa Kata Pelajar Kami
Soalan Lazim
Siapa itu Elevify? Bagaimana ia berfungsi?
Adakah kursus mempunyai sijil?
Adakah kursus percuma?
Apakah beban kerja kursus?
Bagaimanakah bentuk kursus?
Bagaimana kursus berfungsi?
Berapakah tempoh kursus?
Berapakah kos atau harga kursus?
Apakah itu kursus EAD atau kursus dalam talian dan bagaimana ia berfungsi?
Kursus PDF