Asas Penilaian Prestasi
Kuasai asas penilaian prestasi untuk HR: reka kriteria adil berdasarkan peranan, kurangkan berat sebelah, gunakan data dan KPI, serta pimpin perbualan semakan yakin yang memacu pertumbuhan pekerja dan hasil perniagaan lebih kukuh. Kursus ini memberi kemahiran praktikal untuk sistem penilaian efektif yang adil dan berorientasikan pembangunan.
dari 4 hingga 360j beban kerja fleksibel
sijil sah di negara anda
Apa yang akan saya pelajari?
Kursus Asas Penilaian Prestasi menyediakan alat praktikal untuk mereka bentuk kriteria adil berdasarkan peranan, bina skala penilaian yang jelas, dan hubungkan matlamat dengan hasil yang boleh diukur. Pelajari cara mengumpul dan mengatur bukti, gunakan maklum balas 360, kurangkan berat sebelah, jalankan ujian percubaan dengan templat mudah, serta pandu pengurus melalui perbualan semakan yang konsisten dan terdokumentasi baik untuk memacu prestasi dan pembangunan.
Kelebihan Elevify
Bangunkan kemahiran
- Bina kriteria prestasi berdasarkan peranan: jelas, khusus tugas dan boleh diukur.
- Reka sistem penilaian adil mudah menggunakan KPI, 360 dan matlamat SMART.
- Kumpul dan atur bukti dengan papan pemuka mesra HR, nota dan templat.
- Kurangkan berat sebelah penilaian dengan kalibrasi, penunjuk tingkah laku dan tabiat semakan adil.
- Pandu pengurus melalui kitaran semakan efisien, perbualan maklum balas dan susulan.
Ringkasan dicadangkan
Sebelum bermula, anda boleh ubah bab dan beban kerja. Pilih bab mana untuk dimulakan. Tambah atau buang bab. Tingkatkan atau kurangkan beban kerja kursus.Apa Kata Pelajar Kami
Soalan Lazim
Siapa itu Elevify? Bagaimana ia berfungsi?
Adakah kursus mempunyai sijil?
Adakah kursus percuma?
Apakah beban kerja kursus?
Bagaimanakah bentuk kursus?
Bagaimana kursus berfungsi?
Berapakah tempoh kursus?
Berapakah kos atau harga kursus?
Apakah itu kursus EAD atau kursus dalam talian dan bagaimana ia berfungsi?
Kursus PDF