Aspek Undang-undang dan Etika Penilaian Prestasi
Kuasai penilaian prestasi yang adil dan boleh dipertahankan secara undang-undang. Pelajari cara kurangkan berat sebelah, lindungi privasi pekerja, dokumentasikan keputusan, dan selaraskan penilaian dengan undang-undang pekerjaan A.S.—memberi keyakinan kepada profesional RH dalam setiap penilaian dan tindakan pekerjaan.
dari 4 hingga 360j beban kerja fleksibel
sijil sah di negara anda
Apa yang akan saya pelajari?
Kursus Aspek Undang-undang dan Etika Penilaian Prestasi menyediakan alat praktikal untuk mereka bentuk kriteria adil berasaskan kerja, kurangkan berat sebelah, dan dokumentasikan keputusan dengan jelas. Pelajari asas undang-undang pekerjaan A.S., peraturan privasi dan kerahsiaan, sistem penilaian yang boleh dipertahankan, serta kaedah maklum balas efektif supaya penilaian anda menyokong penyertaan, tahan pemeriksaan undang-undang, dan bina kepercayaan merentasi organisasi.
Kelebihan Elevify
Bangunkan kemahiran
- Reka kriteria penilaian yang boleh dipertahankan: berasaskan kerja, boleh diukur, dan tahan berat sebelah.
- Terapkan undang-undang pekerjaan A.S. dalam penilaian untuk kurangkan risiko diskriminasi dan pembalasan.
- Dokumentasikan keputusan prestasi dengan jelas untuk kuatkan pertahanan undang-undang RH.
- Lindungi privasi pekerja dengan pengendalian data etika dan kerahsiaan ketat.
- Latih pengurus tentang maklum balas adil, rayuan, dan akomodasi dalam perbualan prestasi.
Ringkasan dicadangkan
Sebelum bermula, anda boleh ubah bab dan beban kerja. Pilih bab mana untuk dimulakan. Tambah atau buang bab. Tingkatkan atau kurangkan beban kerja kursus.Apa Kata Pelajar Kami
Soalan Lazim
Siapa itu Elevify? Bagaimana ia berfungsi?
Adakah kursus mempunyai sijil?
Adakah kursus percuma?
Apakah beban kerja kursus?
Bagaimanakah bentuk kursus?
Bagaimana kursus berfungsi?
Berapakah tempoh kursus?
Berapakah kos atau harga kursus?
Apakah itu kursus EAD atau kursus dalam talian dan bagaimana ia berfungsi?
Kursus PDF