Kursus Asas Pengurusan Perubahan
Kuasai asas pengurusan perubahan untuk memimpin inisiatif berjaya. Pelajari penglibatan pihak berkepentingan, analisis kesan, perancangan komunikasi, reka bentuk latihan, dan jejak penerimaan untuk capai hasil perniagaan boleh diukur serta perubahan organisasi kekal.
dari 4 hingga 360j beban kerja fleksibel
sijil sah di negara anda
Apa yang akan saya pelajari?
Kursus Asas Pengurusan Perubahan menyediakan alat praktikal untuk merancang, memimpin dan mengekalkan inisiatif berjaya. Belajar membina kes kukuh untuk perubahan, menganalisis kesan mengikut peranan, memetakan pihak berkepentingan, dan menyesuaikan strategi penglibatan. Reka bentuk pelan komunikasi jelas, latihan disasarkan, dan papan pemuka penerimaan untuk jejak hasil, selesaikan penentangan awal, dan capai penambahbaikan jangka panjang yang boleh diukur.
Kelebihan Elevify
Bangunkan kemahiran
- Pemetaan pihak berkepentingan: pantau pengaruh utama dengan cepat dan rancang pendekatan disasarkan.
- Analisis kesan perubahan: petakan perubahan tahap peranan dan tandakan kawasan berisiko tinggi pantas.
- Komunikasi perubahan: cipta mesej ringkas berbil saluran yang memacu sokongan.
- Strategi latihan: reka bentuk latihan berasaskan peranan tepat pada masanya yang berkesan.
- Jejak penerimaan: bina papan pemuka mudah, kad skoring, dan pelan tindakan.
Ringkasan dicadangkan
Sebelum bermula, anda boleh ubah bab dan beban kerja. Pilih bab mana untuk dimulakan. Tambah atau buang bab. Tingkatkan atau kurangkan beban kerja kursus.Apa Kata Pelajar Kami
Soalan Lazim
Siapa itu Elevify? Bagaimana ia berfungsi?
Adakah kursus mempunyai sijil?
Adakah kursus percuma?
Apakah beban kerja kursus?
Bagaimanakah bentuk kursus?
Bagaimana kursus berfungsi?
Berapakah tempoh kursus?
Berapakah kos atau harga kursus?
Apakah itu kursus EAD atau kursus dalam talian dan bagaimana ia berfungsi?
Kursus PDF