4~360時間の柔軟な学習時間
国内で有効な証明書
何が学べますか?
採用担当者講座は、優秀なエンジニア人材を引きつけ、評価し、採用するための実践的でステップバイステップのシステムを提供します。焦点を絞った情報収集ミーティングの運営、明確で包括的な求人投稿の作成、適切なソーシングチャネルの選択、LinkedInアウトリーチの習得を学びます。構造化インタビュー、公正な技術評価、スムーズな候補者コミュニケーション、データ駆動型採用メトリクスをコンパクトで高インパクトのプログラムで構築します。
Elevifyの特長
スキルを身につける
- ターゲットソーシング戦略:主要な米国プラットフォームでトップテック人材を迅速に発見。
- 構造化インタビュー:公平でバイアスを意識した採用ループを迅速にスケール設計。
- データ駆動型リクルーティング:ATSメトリクスを追跡しA/Bテストで毎回の採用を改善。
- 高インパクト求人投稿:明確で包括的、SEO最適化された記述を迅速に作成。
- 候補者体験運用:全ステージでスムーズでタイムリーなコミュニケーションを実行。
おすすめの概要
開始前に、チャプターや学習時間を変更できます。どのチャプターから始めるか選択し、チャプターの追加や削除も可能です。学習時間も調整できます。受講生の声
よくある質問
Elevifyとは?どのように機能しますか?
コースには修了証がありますか?
コースは無料ですか?
コースの学習時間(ボリューム)は?
コースの内容はどのようなものですか?
コースはどのように進行しますか?
コースの期間はどれくらいですか?
コースの料金はいくらですか?
EADやオンラインコースとは?どのように機能しますか?
PDFコース
