LinkedIn Learning 人事講座
LinkedIn Learning 人事講座で人事の影響力を強化。適切なコースを選び、役割ベースの学習パスを構築し、完了率とKPIを追跡して、関与度、定着率、パフォーマンスの測定可能な向上を実現します。この簡潔な講座では、戦略的優先事項を定義し、主要ステークホルダーをマッピングし、ビジネス目標に沿った明確で測定可能な目標を設定します。個人・チームの学習計画を設計し、適切なコースを選択し、アナリティクスやダッシュボード、すぐに使えるテンプレートで進捗を追跡し、コア人事指標への影響を証明し、開発プログラムを継続的に改善します。

4~360時間の柔軟な学習時間
国内で有効な証明書
何が学べますか?
この簡潔なLinkedIn Learning人事講座では、戦略的優先事項を定義し、主要ステークホルダーをマッピングし、ビジネス目標に沿った明確で測定可能な目標を設定します。個人・チームの学習計画を設計し、適切なコースを選択し、アナリティクス、ダッシュボード、すぐに使えるテンプレートで進捗を追跡し、コア人事指標への影響を証明し、開発プログラムを継続的に改善します。
Elevifyの特長
スキルを身につける
- 人事学習戦略設計:ビジネス優先事項を焦点を絞ったコース計画に変える。
- LinkedIn Learningのカリキュラム作成:成果に基づいて高影響の人事コースを迅速に選定。
- L&D向け人事アナリティクス:完了率、KPIを追跡し、学習ROIを迅速に証明。
- 実践的な展開実行:準備済みテンプレートを使って人事学習を立ち上げ追跡。
- 個人人事スキルアップ計画:あなたの役割のための短く実行可能なロードマップを作成。
おすすめの概要
開始前に、チャプターや学習時間を変更できます。どのチャプターから始めるか選択し、チャプターの追加や削除も可能です。学習時間も調整できます。受講生の声
よくある質問
Elevifyとは?どのように機能しますか?
コースには修了証がありますか?
コースは無料ですか?
コースの学習時間(ボリューム)は?
コースの内容はどのようなものですか?
コースはどのように進行しますか?
コースの期間はどれくらいですか?
コースの料金はいくらですか?
EADやオンラインコースとは?どのように機能しますか?
PDFコース