4~360時間の柔軟な学習時間
国内で有効な証明書
何が学べますか?
従業員昇進・キャリア進展講座では、明確な役割ファミリーの設計、透明な社内求人ルールの構築、主要チームのための具体的な成長経路の作成方法を学びます。離職データを分析し、非公式昇進慣行をマッピング、パイロットプログラムを立ち上げ、シンプルなダッシュボードでKPIを追跡し、定着率向上、公正な昇進支援、社内モビリティ改善を自信を持って実現します。
Elevifyの特長
スキルを身につける
- モビリティのギャップを診断:昇進、定着、高ポテンシャルリスクを迅速に特定。
- 役割ファミリーを設計:HRとサポートの明確なキャリアパスを数日で構築。
- 公正な昇進ルールを作成:透明な基準、ルーブリック、監査対応のトレイルを設定。
- 社内求人プラットフォームを立ち上げ:投稿、ワークフロー、シンプルなHRダッシュボードを設定。
- モビリティKPIを追跡:社内充足率、昇進、定着を監視し、迅速な成果を達成。
おすすめの概要
開始前に、チャプターや学習時間を変更できます。どのチャプターから始めるか選択し、チャプターの追加や削除も可能です。学習時間も調整できます。受講生の声
よくある質問
Elevifyとは?どのように機能しますか?
コースには修了証がありますか?
コースは無料ですか?
コースの学習時間(ボリューム)は?
コースの内容はどのようなものですか?
コースはどのように進行しますか?
コースの期間はどれくらいですか?
コースの料金はいくらですか?
EADやオンラインコースとは?どのように機能しますか?
PDFコース
