4~360時間の柔軟な学習時間
国内で有効な証明書
何が学べますか?
人員計画戦略コースでは、人材需要の予測、スキル供給の評価、ターゲットとしたビルド・バイ・ボロー・オートメイト戦略によるギャップ解消のための実践ツールを提供します。コアシステムのデータ活用、将来役割のモデル化、リスキリングプログラム設計、リスク管理、明確なダッシュボードによる指標追跡を学び、急速に変化する市場で自信を持った3年間の人材決定を支援します。
Elevifyの特長
スキルを身につける
- 戦略的人員予測:3年後の役割レベル人員計画を迅速に構築。
- スキルギャップ分析:現在の人材をマッピングし、ギャップを定量化して優先順位付け。
- 人材戦略設計:ビルド、バイ、ボロー、オートメイトを選択し、明確なROIで実施。
- 労働市場インテリジェンス:外部データを活用可能な採用インサイトに変換。
- 人員ガバナンス:指標、ダッシュボード、レビューサイクルを設定して定着させる。
おすすめの概要
開始前に、チャプターや学習時間を変更できます。どのチャプターから始めるか選択し、チャプターの追加や削除も可能です。学習時間も調整できます。受講生の声
よくある質問
Elevifyとは?どのように機能しますか?
コースには修了証がありますか?
コースは無料ですか?
コースの学習時間(ボリューム)は?
コースの内容はどのようなものですか?
コースはどのように進行しますか?
コースの期間はどれくらいですか?
コースの料金はいくらですか?
EADやオンラインコースとは?どのように機能しますか?
PDFコース
