アドバイザー講座
アドバイザー講座は、HRリーダーに組織構造の診断、データ駆動型の人材メトリクスの構築、主要HR機能の設計、高影響力イニシアチブの立ち上げを実践的なツールを提供し、急成長テック企業で定着率、エンゲージメント、パフォーマンスを向上させます。このコースでは、現在の構造を評価し、役割を定義、レポーティングラインを設定、チーム規模を決定する明確で実践的なツールキットを提供します。有効なパートナーモデル、キャリアフレームワーク、パフォーマンス・昇進サイクル、定着計画を設計し、シンプルなダッシュボード、リスクコントロール、指導者が支持する現実的な6〜12ヶ月の実施ロードマップを構築します。
4～360時間の柔軟な学習時間
国内で有効な証明書
何が学べますか？
アドバイザー講座は、現在の構造を評価し、役割を定義、レポーティングラインを設定、成長するテック企業向けにチーム規模を決定するための明確で実践的なツールキットを提供します。有効なパートナーモデル、キャリアフレームワーク、パフォーマンス・昇進サイクル、定着計画を設計し、シンプルなダッシュボード、リスクコントロール、指導者が支持する現実的な6〜12ヶ月の実施ロードマップを構築する方法を学びます。
Elevifyの特長
スキルを身につける
- HR組織構造を設計：テック成長のためのスリムでスケーラブルなHRチームを構築。
- HRBPモデルを立ち上げ：役割、KPI、ハンドオーバーを数週間で定義。
- 迅速なHR診断を実施：インタビュー、データ、組織図から組織のギャップを発見。
- HRダッシュボードを構築：メトリクスを選択し、ビジュアルを設計、人材成果を追跡。
- HR変革をリード：ロードマップ、ガバナンス、定着するコミュニケーションを作成。
おすすめの概要
開始前に、チャプターや学習時間を変更できます。どのチャプターから始めるか選択し、チャプターの追加や削除も可能です。学習時間も調整できます。受講生の声
よくある質問
Elevifyとは？どのように機能しますか？
コースには修了証がありますか？
コースは無料ですか？
コースの学習時間（ボリューム）は？
コースの内容はどのようなものですか？
コースはどのように進行しますか？
コースの期間はどれくらいですか？
コースの料金はいくらですか？
EADやオンラインコースとは？どのように機能しますか？
PDFコース