4～360時間の柔軟な学習時間
国内で有効な証明書
何が学べますか？
この短く実践的な導入コースでは、新入社員を迅速に生産的にする明確な30日間オンボーディング計画の設計方法を学びます。現在のギャップ診断、1日目から4週目までの構造化、SMARTな期待設定、役割の明確化、つながり、自信の構築を習得します。また、マネージャーアクション、フィードバックループ、進捗追跡と継続改善のためのシンプルな指標もマスターします。
Elevifyの特長
スキルを身につける
- 30日間のオンボーディング計画を設計：明確な目標、タスク、責任を定める。
- オンボーディングのギャップを特定：導入問題を離職率と生産性に結びつける。
- 高インパクトの初週を実施：ミーティング、トレーニングチェックリスト、 shadowing。
- マネージャーのルーチンを設定：チェックイン、フィードバックループ、バディサポート。
- オンボーディングの成功を測定：アンケート、マイルストーン、生産性到達時間。
おすすめの概要
開始前に、チャプターや学習時間を変更できます。どのチャプターから始めるか選択し、チャプターの追加や削除も可能です。学習時間も調整できます。受講生の声
授業は完璧です。1年間のパッケージを購入し、ついにプラットフォームを変更することなく、興味のある様々なトピックを学習する機会を得ることができました...皆さんがしてくださることすべてに感謝しており、すでに他の人たちにも推薦しています...
Giulio Carloデジタルマーケティング受講生
レッスンが要点を押さえていることと、チャプターを変更したり、必要のないコンテンツをスキップできることが気に入っています。
Mariana Ferres写真撮影受講生
コンテンツと動画の表示・転写方法が気に入っており、学習プロセスが加速されます！
Luciana Alvarengaネイルデザイン受講生
プラットフォームは高速で使いやすいです。コンテンツの多様性と補完的な動画が学習に大変役立ちます。
André Felipeプロンプトエンジニアリング受講生
よくある質問
Elevifyとは？どのように機能しますか？
コースには修了証がありますか？
コースは無料ですか？
コースの学習時間（ボリューム）は？
コースの内容はどのようなものですか？
コースはどのように進行しますか？
コースの期間はどれくらいですか？
コースの料金はいくらですか？
EADやオンラインコースとは？どのように機能しますか？
PDFコース