Corso di Diritto del Lavoro
Padroneggia le competenze chiave del diritto del lavoro: protezioni contro discriminazioni e maternità, pretese FLSA su straordinari e salari, classificazione lavoratori, indagini e gestione rischi. Progettato per professionisti legali che necessitano strategie pratiche pronte all'uso e strumenti di compliance.

da 4 a 360h carico di lavoro flessibile
certificato valido nel tuo paese
Cosa imparerò?
Questo Corso conciso di Diritto del Lavoro fornisce strumenti pratici per gestire discriminazioni, protezioni per la gravidanza, regole su salari e orari, e classificazione dei lavoratori con sicurezza. Impara a condurre indagini solide, preservare prove, gestire rischi e navigare reclami, accordi e processi agenziali, mentre costruisci politiche preventive che riducono esposizioni e supportano ambienti di lavoro conformi ed efficienti.
Vantaggi di Elevify
Sviluppa competenze
- Applicare Title VII, PDA, ADA e FMLA a dispute reali su gravidanza e discriminazioni.
- Condurre indagini sul lavoro rapide e difendibili con valutazioni di credibilità.
- Classificare correttamente i lavoratori e gli straordinari secondo FLSA, IRS e test DOL.
- Stimare danni, esposizione legale e range di accordi nelle dispute lavoristiche.
- Creare politiche HR snelle, conformi, audit e formazione per rischi di diritto del lavoro.
Sintesi suggerita
Prima di iniziare, puoi modificare i capitoli e il carico di lavoro. Scegli da quale capitolo iniziare. Aggiungi o rimuovi capitoli. Aumenta o diminuisci il carico di lavoro del corso.Cosa dicono i nostri studenti
Domande Frequenti
Chi è Elevify? Come funziona?
I corsi prevedono certificati?
I corsi sono gratuiti?
Qual è il carico di lavoro del corso?
Come sono i corsi?
Come funzionano i corsi?
Qual è la durata dei corsi?
Qual è il costo o il prezzo dei corsi?
Che cos'è un corso EAD o online e come funziona?
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