Formazione sulla Discriminazione sul Lavoro
Padroneggia i casi di discriminazione sul lavoro secondo il diritto del lavoro francese. Impara a progettare procedure di indagine, valutare rischi legali, applicare giurisprudenza chiave, scegliere sanzioni e costruire un piano di prevenzione di 12 mesi che protegge i dipendenti e minimizza la responsabilità del datore di lavoro.

da 4 a 360h carico di lavoro flessibile
certificato valido nel tuo paese
Cosa imparerò?
Questa Formazione sulla Discriminazione sul Lavoro offre una roadmap chiara e pratica per gestire casi complessi secondo il diritto francese. Impara a progettare procedure interne di allerta e indagine robuste, applicare il quadro antidiscriminazione, gestire doveri di prevenzione e accomodamento, selezionare e formalizzare sanzioni, valutare scenari di rischio reali e implementare un piano di prevenzione e monitoraggio di 12 mesi che resiste a controlli.
Vantaggi di Elevify
Sviluppa competenze
- Progettare procedure antirazziste conformi: allarmi, indagini, sanzioni.
- Applicare il diritto del lavoro francese e la giurisprudenza a dispute complesse di discriminazione sul lavoro.
- Condurre indagini interne eque con prove, tempistiche e tutele.
- Costruire un piano di prevenzione di 12 mesi con KPI, audit e moduli formativi.
- Gestire accomodamenti, regole sulla gravidanza e doveri antiritorsione in modo legale.
Sintesi suggerita
Prima di iniziare, puoi modificare i capitoli e il carico di lavoro. Scegli da quale capitolo iniziare. Aggiungi o rimuovi capitoli. Aumenta o diminuisci il carico di lavoro del corso.Cosa dicono i nostri studenti
Domande Frequenti
Chi è Elevify? Come funziona?
I corsi prevedono certificati?
I corsi sono gratuiti?
Qual è il carico di lavoro del corso?
Come sono i corsi?
Come funzionano i corsi?
Qual è la durata dei corsi?
Qual è il costo o il prezzo dei corsi?
Che cos'è un corso EAD o online e come funziona?
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