Formazione Giuridica nel Diritto Sociale
Padroneggia il diritto sociale francese per HR e pratica del diritto del lavoro: congedi malattia, inaptitudine medica, diritti maternità, accordi orario lavoro, straordinari, congedi retribuiti, controlli buste paga e consultazione CSE, con flussi operativi concreti, modelli e strategie controllo rischi.

da 4 a 360h carico di lavoro flessibile
certificato valido nel tuo paese
Cosa imparerò?
Questo corso conciso fornisce strumenti pratici per gestire cambiamenti orario lavoro, straordinari, congedi retribuiti, malattia, situazioni maternità e controlli buste paga secondo norme francesi. Impara checklist HR passo-passo, lettere modello, tempistiche, dossier consultazione CSE, matrici rischi e metodi registrazione per ridurre controversie, assicurare decisioni e coordinare con salute lavoro, CPAM, URSSAF e consulenti legali.
Vantaggi di Elevify
Sviluppa competenze
- Gestire congedi malattia francesi: assicurare inaptitudine, riclassificazione e licenziamento.
- Controllare buste paga: straordinari, congedi retribuiti e contributi sociali francesi.
- Applicare tutele maternità e gravidanza: congedi, retribuzioni, divieti licenziamento e rientri.
- Progettare modifiche orario lavoro: forfait jours, layout 35h e consultazione CSE.
- Costruire dossier HR: lettere, checklist ed evidenze per ridurre controversie lavoro francesi.
Sintesi suggerita
Prima di iniziare, puoi modificare i capitoli e il carico di lavoro. Scegli da quale capitolo iniziare. Aggiungi o rimuovi capitoli. Aumenta o diminuisci il carico di lavoro del corso.Cosa dicono i nostri studenti
Domande Frequenti
Chi è Elevify? Come funziona?
I corsi prevedono certificati?
I corsi sono gratuiti?
Qual è il carico di lavoro del corso?
Come sono i corsi?
Come funzionano i corsi?
Qual è la durata dei corsi?
Qual è il costo o il prezzo dei corsi?
Che cos'è un corso EAD o online e come funziona?
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