Corso su piani retributivi (salary plan)
Progetta piani retributivi equi e competitivi per Ingegneri, PM e Vendite. Impara ricerca di mercato, range salariali, compensazione totale, promozioni e proposte executive per migliorare la ritenzione e creare un framework HR chiaro e strutturato.

da 4 a 360h carico di lavoro flessibile
certificato valido nel tuo paese
Cosa imparerò?
Il Corso su Lavoro e Piani Retributivi ti insegna a ricercare dati affidabili sul mercato retributivo, definire livelli lavorativi chiari e creare range salariali coerenti con gli obiettivi aziendali. Impara a progettare pacchetti di compensazione totale, collegare la retribuzione a performance e promozioni, garantire equità interna e presentare proposte pronte per il CEO, con template e tempistiche per un rollout fluido e documentato che favorisce attrazione e ritenzione del talento.
Vantaggi di Elevify
Sviluppa competenze
- Costruisci architetture lavorative: definisci livelli, competenze e aspettative chiare per i ruoli.
- Analizza dati di mercato: confronta salari con fonti pubbliche e report professionali.
- Progetta range salariali: imposta bande eque, percentili target e filosofia retributiva.
- Crea piani di total rewards: modella bonus, equity, benefit e impatto sui costi.
- Implementa processi di retribuzione equa: promozioni, cicli meritocratici e azioni di ritenzione.
Sintesi suggerita
Prima di iniziare, puoi modificare i capitoli e il carico di lavoro. Scegli da quale capitolo iniziare. Aggiungi o rimuovi capitoli. Aumenta o diminuisci il carico di lavoro del corso.Cosa dicono i nostri studenti
Domande Frequenti
Chi è Elevify? Come funziona?
I corsi prevedono certificati?
I corsi sono gratuiti?
Qual è il carico di lavoro del corso?
Come sono i corsi?
Come funzionano i corsi?
Qual è la durata dei corsi?
Qual è il costo o il prezzo dei corsi?
Che cos'è un corso EAD o online e come funziona?
Corso PDF