Corso su diversità nel recruiting e nella selezione
Impara a progettare processi di assunzione resistenti ai bias, a scrivere descrizioni di lavoro inclusive, a condurre interviste strutturate e a tracciare metriche di diversità per costruire team equi ad alte prestazioni e rafforzare il brand del datore di lavoro della tua organizzazione.

da 4 a 360h carico di lavoro flessibile
certificato valido nel tuo paese
Cosa imparerò?
Il Corso su Diversità nel Recruiting e Selezione fornisce strumenti pratici per creare annunci di lavoro equi, ridurre i bias nella selezione e condurre interviste strutturate e coerenti. Impara ad ampliare i pool di talenti, a costruire un branding del datore di lavoro inclusivo e a utilizzare metriche per monitorare l'equità e migliorare i risultati. Ottieni anche strategie per la conformità legale, il coinvolgimento dei leader e la gestione della resistenza alle nuove pratiche di assunzione.
Vantaggi di Elevify
Sviluppa competenze
- Selezione resistente ai bias: progetta scorecard, flussi di lavoro e valutazioni imparziali rapidamente.
- Interviste strutturate: crea domande inclusive coerenti e rubriche di valutazione.
- Sourcing diversificato: amplia i pool di talenti tramite eventi, reti e outreach mirato.
- Annunci di lavoro inclusivi: scrivi inserzioni neutrali basate sulle competenze per attrarre talenti diversi.
- Assunzioni DEI data-driven: monitora metriche di bias, riporta risultati e ottimizza processi.
Sintesi suggerita
Prima di iniziare, puoi modificare i capitoli e il carico di lavoro. Scegli da quale capitolo iniziare. Aggiungi o rimuovi capitoli. Aumenta o diminuisci il carico di lavoro del corso.Cosa dicono i nostri studenti
Domande Frequenti
Chi è Elevify? Come funziona?
I corsi prevedono certificati?
I corsi sono gratuiti?
Qual è il carico di lavoro del corso?
Come sono i corsi?
Come funzionano i corsi?
Qual è la durata dei corsi?
Qual è il costo o il prezzo dei corsi?
Che cos'è un corso EAD o online e come funziona?
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