Corso su valutazione della performance e definizione degli obiettivi
Padroneggia la valutazione della performance e la definizione degli obiettivi per l'HR. Progetta framework equi, obiettivi SMART, scale di valutazione e colloqui di feedback che promuovono la crescita dei dipendenti, allineano con i risultati aziendali e costruiscono una cultura performante e coerente.

da 4 a 360h carico di lavoro flessibile
certificato valido nel tuo paese
Cosa imparerò?
Il Corso su Valutazione della Performance e Definizione degli Obiettivi ti fornisce un framework chiaro e pratico per progettare cicli di performance, definire aspettative di ruolo, creare obiettivi SMART annuali e sistemi di valutazione equi. Impara a condurre colloqui di feedback efficaci, redigere piani di sviluppo focalizzati, monitorare progressi nei sistemi e supportare decisioni coerenti basate sui dati per migliorare risultati e crescita dei dipendenti.
Vantaggi di Elevify
Sviluppa competenze
- Progettare obiettivi SMART: crea obiettivi chiari e misurabili per 12 mesi rapidamente.
- Condurre revisioni eque: applica scale di valutazione, pesi e valutazioni consapevoli dei bias.
- Guidare colloqui di feedback: usa script per affrontare lacune e concordare passi successivi.
- Mappare ruoli a KPI: definisci competenze di supporto, metriche e fonti di evidenza.
- Implementare cicli di revisione: programma check-in, traccia obiettivi e allena per il progresso.
Sintesi suggerita
Prima di iniziare, puoi modificare i capitoli e il carico di lavoro. Scegli da quale capitolo iniziare. Aggiungi o rimuovi capitoli. Aumenta o diminuisci il carico di lavoro del corso.Cosa dicono i nostri studenti
Domande Frequenti
Chi è Elevify? Come funziona?
I corsi prevedono certificati?
I corsi sono gratuiti?
Qual è il carico di lavoro del corso?
Come sono i corsi?
Come funzionano i corsi?
Qual è la durata dei corsi?
Qual è il costo o il prezzo dei corsi?
Che cos'è un corso EAD o online e come funziona?
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