Corso di analisi DISC
Padroneggia l'analisi DISC per le Risorse Umane. Impara a inferire stili in modo etico, progettare comunicazioni su misura, costruire team equilibrati, coachare manager e collegare insight DISC ad assunzioni, engagement e performance per un impatto aziendale misurabile.

da 4 a 360h carico di lavoro flessibile
certificato valido nel tuo paese
Cosa imparerò?
Il Corso di analisi DISC fornisce strumenti pratici per comprendere gli stili D, I, S e C, mappare comportamenti e progettare interventi mirati che migliorano assunzioni, onboarding, comunicazione e sviluppo. Impara a formare team equilibrati, coachare manager con script concreti, monitorare impatti con metriche chiare e implementare DISC responsabilmente con etica forte, governance dati e template semplici riutilizzabili.
Vantaggi di Elevify
Sviluppa competenze
- Profilazione DISC per HR: identifica stili primari e secondari da indizi comportamentali.
- Uso etico del DISC: riduci i pregiudizi, proteggi la privacy e documenta le incertezze.
- Diagnostica DISC per team: mappa profili su rischi, punti di forza e metriche HR rapidamente.
- Azioni HR pratiche: adatta assunzioni, feedback e sviluppo a ciascun stile.
- Coaching manager con DISC: adatta comunicazione, obiettivi e gestione conflitti.
Sintesi suggerita
Prima di iniziare, puoi modificare i capitoli e il carico di lavoro. Scegli da quale capitolo iniziare. Aggiungi o rimuovi capitoli. Aumenta o diminuisci il carico di lavoro del corso.Cosa dicono i nostri studenti
Domande Frequenti
Chi è Elevify? Come funziona?
I corsi prevedono certificati?
I corsi sono gratuiti?
Qual è il carico di lavoro del corso?
Come sono i corsi?
Come funzionano i corsi?
Qual è la durata dei corsi?
Qual è il costo o il prezzo dei corsi?
Che cos'è un corso EAD o online e come funziona?
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