Corso di coaching dei dipendenti in situazioni difficili
Padroneggia competenze pratiche di coaching HR per gestire conflitti, cali di performance e resistenza al cambiamento. Impara modelli collaudati, script e template per condurre conversazioni difficili, ricostruire fiducia e creare piani d'azione chiari che promuovono miglioramenti duraturi nei dipendenti.

da 4 a 360h carico di lavoro flessibile
certificato valido nel tuo paese
Cosa imparerò?
Il Corso di Coaching dei Dipendenti in Situazioni Difficili fornisce strumenti pratici per affrontare conflitti, resistenze e cali di performance con sicurezza. Impara modelli collaudati di coaching e feedback, struttura conversazioni individuali e congiunte, progetta piani d'azione etici, documenta in modo equo e utilizza template, script e checklist pronti per creare cambiamenti comportamentali misurabili e duraturi in poche sessioni focalizzate.
Vantaggi di Elevify
Sviluppa competenze
- Coaching basato sull'empatia: applica GROW, SBI e DESC in colloqui HR rapidi e focalizzati.
- Maestria nei colloqui difficili: struttura sessioni 1:1, fissa obiettivi e mantieni limiti fermi.
- Mediazione dei conflitti: guida riunioni congiunte sicure che riducono tensioni e ricostruiscono fiducia.
- Pianificazione azioni: progetta piani SMART di 4-6 settimane, monitora progressi e mantieni cambiamenti.
- Documentazione HR pronta: usa template, script e log per registri equi e chiari.
Sintesi suggerita
Prima di iniziare, puoi modificare i capitoli e il carico di lavoro. Scegli da quale capitolo iniziare. Aggiungi o rimuovi capitoli. Aumenta o diminuisci il carico di lavoro del corso.Cosa dicono i nostri studenti
Domande Frequenti
Chi è Elevify? Come funziona?
I corsi prevedono certificati?
I corsi sono gratuiti?
Qual è il carico di lavoro del corso?
Come sono i corsi?
Come funzionano i corsi?
Qual è la durata dei corsi?
Qual è il costo o il prezzo dei corsi?
Che cos'è un corso EAD o online e come funziona?
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