Munka Törvénykönyve Képzés
Ismerje meg a francia munka jogszabályokat gyakorlati eszközökkel a szerkezetátalakításokhoz, CDD-khez, munkavégzési időhöz és CSE konzultációkhoz. Tanuljon meg megfelelő szabályzatokat készíteni, elkerülni a minősítésváltoztatási kockázatokat, és szilárd HR-aktákat felépíteni, amelyek bíróságon megállják a helyüket.

4-től 360 óráig rugalmas óraszám
érvényes tanúsítvány az Ön országában
Mit fogok tanulni?
Ez az intenzív képzés világos, gyakorlati útmutatást nyújt a szerkezetátalakítások, kollektív létszámcsökkentések és munkakörváltoztatások kezelésére a biztonságos eljárások és dokumentáció mellett. Megtanulja megfelelős PSE-aktákat készíteni, CSE konzultációkat kezelni, robusztus megállapodásokat szerkeszteni, CDD használatát optimalizálni, munkavégzési időt és leválasztási jogszabályokat ellenőrizni, belső auditokat lefolytatni, valamint csökkenteni a pereskedési kockázatokat egylocációs vagy többhelyszínes szervezetekben.
Az Elevify előnyei
Készségek fejlesztése
- A kollektív létszámcsökkentés mesterévé válása: PSE biztosítása, CSE konzultáció és dokumentáció.
- Megfelelő CDD-k készítése: a minősítésváltoztatás, szankciók és költséges viták elkerülése.
- Szilárd munkavégzési idő és forfait-jours szabályzatok kidolgozása a leválasztási joggal.
- Cégmegállapodások és CSE eljárások tárgyalása és formalizálása a reformok után.
- Munkaügyi auditok és dashboardok tervezése a kockázatok monitorozására és megfelelőség bizonyítására.
Javasolt összefoglaló
A kezdés előtt módosíthatja a fejezeteket és a tanulmányi óraszámot. Válassza ki, melyik fejezettel kezd. Adjon hozzá vagy távolítson el fejezeteket. Növelje vagy csökkentse a kurzus óraszámát.Mit mondanak a diákjaink
GYIK
Ki az Elevify? Hogyan működik?
A tanfolyamokhoz jár tanúsítvány?
Ingyenesek a tanfolyamok?
Mekkora a tanfolyamok óraszáma?
Milyenek a tanfolyamok?
Hogyan működnek a tanfolyamok?
Mennyi ideig tartanak a tanfolyamok?
Mennyibe kerülnek a tanfolyamok?
Mi az az E-learning vagy online tanfolyam, és hogyan működik?
PDF tanfolyam