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एचआर और भर्ती कोर्स

एचआर और भर्ती कोर्स
4 से 360 घंटे तक लचीला कार्यभार
आपके देश में मान्य प्रमाणपत्र

मैं क्या सीखूँगा?

यह एचआर और भर्ती कोर्स आपको कुशल, समावेशी भर्ती प्रक्रियाओं का डिज़ाइन करना, समयबद्ध उत्पाद लॉन्च के लिए कर्मचारी संख्या की योजना बनाना, और स्पष्ट भूमिका एवं क्षमता ढांचे तैयार करना सिखाता है। ब्राज़ीलियाई तकनीकी टीमों के लिए व्यावहारिक स्रोत खोज रणनीतियाँ, संरचित साक्षात्कार और मूल्यांकन बनाना, तथा ऑनबोर्डिंग, संलग्नता और मेट्रिक्स स्थापित करना सीखें ताकि जोखिम कम हो, भर्ती गुणवत्ता सुधरे और टीम प्रदर्शन तेज़ हो।

Elevify के लाभ

कौशल विकसित करें

  • रणनीतिक कार्यबल योजना: कर्मचारी संख्या, बजट और भर्ती समयसीमाओं का त्वरित मॉडलिंग।
  • समावेशी भर्ती डिज़ाइन: निष्पक्ष, पूर्वाग्रह-जागरूक जॉब डिस्क्रिप्शन, स्क्रीनिंग और साक्षात्कार बनाएँ।
  • व्यावहारिक मूल्यांकन डिज़ाइन: परीक्षण, स्कोरकार्ड और स्पष्ट पास/फेल नियम बनाएँ।
  • भूमिका और क्षमता मैपिंग: मापनीय कौशलों और व्यवहारों के साथ तकनीकी भूमिकाएँ परिभाषित करें।
  • ऑनबोर्डिंग और प्रदर्शन: 30/60/90 योजनाएँ, KPIs और प्रतिधारण-केंद्रित रीति-रिवाज तैयार करें।

सुझावित सारांश

शुरू करने से पहले, आप अध्याय और कार्यभार बदल सकते हैं। किस अध्याय से शुरू करना है चुनें। अध्याय जोड़ें या हटाएँ। कोर्स का कार्यभार बढ़ाएँ या घटाएँ।
कार्यभार: 4 से 360 घंटे के बीच

हमारे छात्रों की राय

मुझे अभी-अभी जेल प्रणाली के इंटेलिजेंस सलाहकार के पद पर पदोन्नत किया गया है, और Elevify का कोर्स मेरे चुने जाने में बेहद महत्वपूर्ण रहा।
Emersonपुलिस अन्वेषक
मेरे बॉस और जिस कंपनी में मैं काम करता हूँ, उनकी अपेक्षाओं को पूरा करने के लिए यह कोर्स अनिवार्य था।
Silviaनर्स
बहुत अच्छा कोर्स। ढेर सारी उपयोगी जानकारी मिली।
Wiltonसिविल फायरफाइटर

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

Elevify कौन है? यह कैसे काम करता है?

क्या कोर्स में प्रमाणपत्र मिलते हैं?

क्या कोर्स फ्री हैं?

कोर्स का वर्कलोड क्या है?

कोर्स कैसे होते हैं?

कोर्स कैसे काम करते हैं?

कोर्स की अवधि क्या है?

कोर्स की कीमत या शुल्क क्या है?

EAD या ऑनलाइन कोर्स क्या है और यह कैसे काम करता है?

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