הכשרת ביקורת ביצועים מנהל-עובד
הכשרת אנשי HR לתכנון ביקורות ביצועים הוגנות ומובנות בין מנהל לעובד, ניהול שיחות קשות, הפחתת הטיות, קישור למטרות SMART ומשוב להתפתחות, שימור עובדים והשפעה עסקית - מותאם להקשר המשפטי והתרבותי הגרמני.

עומס לימוד גמיש בין 4 ל-360 שעות
תעודה תקפה במדינתכם
מה אלמד?
הכשרת ביקורת ביצועים מנהל-עובד מלמדת כיצד לתכנן ולנהל ביקורות שנתיות מובנות, הוגנות, תקינות וממוקדות עסקית. למדו הגדרת מטרות SMART, מודל משוב SBI ותהליך ביקורת בשמונה שלבים ברורים. תרגלו טיפול בחילוקי דעות, הטיות ורגשות חזקים באמצעות ביטויים לדוגמה, תרגילי תפקידים ולמידה מיקרו כדי שמנהלים יצאו בטוחים, עקביים ומוכנים לשפר ביצועים ושימור עובדים.
היתרונות של Elevify
פיתוח מיומנויות
- תכנון ביקורות מובנות: ניהול שיחות ביצועים שנתיות הוגנות ומבוססות ראיות.
- מתן משוב מאוזן: יישום SMART ו-SBI לקידום ביקורות ברורות ופעולתיות.
- ניהול ביקורות קשות: הרגעת קונפליקטים, רגשות חזקים וחילוקי דעות.
- ניווט בהקשר משאבי אנוש: התאמת ביקורות לחוק הגרמני, מועצת עובדים ותהליכי HR.
- בניית יכולות מנהלים: אימון מנהיגים באמצעות תרגילי תפקידים, כלים ותמיכה המשך.
סיכום מוצע
לפני שמתחילים, ניתן לשנות את הפרקים ואת עומס הלימוד. בחרו באיזה פרק להתחיל. הוסיפו או הסירו פרקים. הגדילו או הקטינו את עומס הקורס.מה הסטודנטים שלנו אומרים
שאלות נפוצות
מי זו Elevify? איך זה עובד?
האם יש תעודות לקורסים?
האם הקורסים חינמיים?
מהו היקף השעות של הקורס?
איך נראים הקורסים?
איך הקורסים עובדים?
מה משך הקורסים?
מה העלות או המחיר של הקורסים?
מהו קורס מקוון (EAD) ואיך הוא עובד?
קורס PDF