הכשרה בין-תרבותית
הכשרה בין-תרבותית מספקת למומחי משאבי אנוש כלים מעשיים לאבחון פערים תרבותיים, שיפור תקשורת בצוותים גלובליים, תכנון תוכניות הכשרה משמעותיות ומדידת תוצאות – לקידום אמון, הכלה וביצועים מעבר לגבולות.

עומס לימוד גמיש בין 4 ל-360 שעות
תעודה תקפה במדינתכם
מה אלמד?
הכשרה בין-תרבותית מעניקה כלים מעשיים לעבודה בטוחה מעבר לתרבויות ולמיקומים. למדו מודלים מרכזיים כמו הופסטד, טרומפנארס, הול וארין מאייר לפענוח סגנונות תקשורת, משוב, אמון וקבלת החלטות. תכננו והפעילו תוכניות הכשרה יעילות, שפרו פגישות, הפחיתו קונפליקטים ומעקב אחר התקדמות באמצעות מדדי מפתח, סקרים ופעילויות פשוטות וחוזרות לשינוי התנהגותי מתמשך.
היתרונות של Elevify
פיתוח מיומנויות
- אבחון פערים תרבותיים: זיהוי מהיר של כשלים בפגישות, משוב ואמון.
- יישום מודלים תרבותיים מובילים: שימוש בהופסטד, טרומפנארס ומפת תרבות בעבודה.
- תכנון הכשרות בין-תרבותיות רזות: קביעת יעדים, מפגשים ולוגיסטיקה במהירות.
- ניהול פגישות גלובליות מכילות: התאמה לצוותים מרוחקים, היברידיים ומעבר לאזורי זמן.
- מדידת השפעת תוכניות בין-תרבותיות: מעקב אחר מדדי מפתח, סקרים ושינויי התנהגות.
סיכום מוצע
לפני שמתחילים, ניתן לשנות את הפרקים ואת עומס הלימוד. בחרו באיזה פרק להתחיל. הוסיפו או הסירו פרקים. הגדילו או הקטינו את עומס הקורס.מה הסטודנטים שלנו אומרים
שאלות נפוצות
מי זו Elevify? איך זה עובד?
האם יש תעודות לקורסים?
האם הקורסים חינמיים?
מהו היקף השעות של הקורס?
איך נראים הקורסים?
איך הקורסים עובדים?
מה משך הקורסים?
מה העלות או המחיר של הקורסים?
מהו קורס מקוון (EAD) ואיך הוא עובד?
קורס PDF