Arbeitsrecht-Kurs
Beherrschen Sie zentrale Arbeitsrechtsfähigkeiten: Diskriminierungsschutz und Schwangerschaftsrechte, FLSA-Überstunden- und Lohnansprüche, Arbeitnehmerklassifizierung, Untersuchungen und Risikomanagement. Entwickelt für Rechtsfachkräfte, die praxisnahe, fallbereite Strategien und Compliance-Tools benötigen.

von 4 bis 360h flexibler Arbeitsaufwand
Gültiges Zertifikat in deinem Land
Was werde ich lernen?
Dieser präzise Arbeitsrecht-Kurs vermittelt Ihnen praktische Werkzeuge, um Diskriminierung, Schwangerschaftsschutz, Lohn- und Stundenvorschriften sowie Arbeitnehmerklassifizierung selbstbewusst zu handhaben. Lernen Sie, fundierte Untersuchungen durchzuführen, Beweise zu sichern, Risiken zu managen und Beschwerden, Einigungen sowie Behördenverfahren zu navigieren, während Sie präventive Richtlinien aufbauen, die Exposition mindern und konforme, gut geführte Arbeitsplätze fördern.
Elevify-Vorteile
Kompetenzen entwickeln
- Title VII, PDA, ADA und FMLA auf reale Schwangerschafts- und Diskriminierungsstreitigkeiten anwenden.
- Schnelle, verteidigungsfähige Arbeitsplatzuntersuchungen und Glaubwürdigkeitsbewertungen durchführen.
- Arbeitnehmer und Überstunden unter FLSA, IRS und DOL-Tests korrekt klassifizieren.
- Schadenshöhen, rechtliche Risiken und Einigungsspannen in Arbeitsstreitigkeiten schätzen.
- Schlanke, konforme Personalrichtlinien, Audits und Schulungen für Arbeitsrechtsrisiken erstellen.
Vorgeschlagene Zusammenfassung
Vor dem Start kannst du die Kapitel und den Arbeitsaufwand anpassen. Wähle, mit welchem Kapitel du beginnen möchtest. Füge Kapitel hinzu oder entferne sie. Erhöhe oder verringere den Arbeitsaufwand des Kurses.Was unsere Studierenden sagen
FAQs
Wer ist Elevify? Wie funktioniert es?
Gibt es für die Kurse Zertifikate?
Sind die Kurse kostenlos?
Wie hoch ist der Arbeitsaufwand der Kurse?
Wie sind die Kurse aufgebaut?
Wie funktionieren die Kurse?
Wie lange dauern die Kurse?
Was kostet ein Kurs?
Was ist ein E-Learning- oder Online-Kurs und wie funktioniert er?
PDF-Kurs