HR-Sozialrechts-Schulung
Beherrschen Sie das HR-Sozialrecht für die Praxis. Lernen Sie französisches Arbeitsrecht zu Arbeitszeiten, Telearbeit, Verträgen, CSE-Konsultationen, Gesundheitsschutz und RPS mit einsatzbereiten Vorlagen und Checklisten, um Entscheidungen abzusichern und Rechtsrisiken zu minimieren.

von 4 bis 360h flexibler Arbeitsaufwand
Gültiges Zertifikat in deinem Land
Was werde ich lernen?
Die HR-Sozialrechts-Schulung vermittelt Ihnen praktische Tools, um Arbeitszeiten, Telearbeit, Gesundheitsschutz und Arbeitnehmervertretung sicher zu managen. Lernen Sie, konforme Konsultationen durchzuführen, Umstrukturierungen zu handhaben, psychosoziale Risiken zu vermeiden und Verträge abzusichern. Erhalten Sie einsatzbereite Vorlagen, Checklisten und Kommunikationsmodelle, um Regeln schnell anzuwenden, Streitigkeiten zu reduzieren und fundierte, dokumentierte Entscheidungen täglich zu treffen.
Elevify-Vorteile
Kompetenzen entwickeln
- Rechtmäßige französische Verträge erstellen: CDI, CDD, Klauseln und Vertragsänderungen beherrschen.
- Französisches Arbeitszeitgesetz anwenden: Überstunden, Ruhezeiten, Nachtarbeit und Bereitschaftsregeln.
- Konforme Telearbeitsrichtlinien gestalten: Charta, Vereinbarungen, Überwachung und Sicherheit.
- CSE-Verfahren managen: Konsultationen, Dokumente, Fristen und Rechtsrisiken.
- HR-Compliance-Tools nutzen: Checklisten, Vorlagen und Audits für schnelle Umsetzung.
Vorgeschlagene Zusammenfassung
Vor dem Start kannst du die Kapitel und den Arbeitsaufwand anpassen. Wähle, mit welchem Kapitel du beginnen möchtest. Füge Kapitel hinzu oder entferne sie. Erhöhe oder verringere den Arbeitsaufwand des Kurses.Was unsere Studierenden sagen
FAQs
Wer ist Elevify? Wie funktioniert es?
Gibt es für die Kurse Zertifikate?
Sind die Kurse kostenlos?
Wie hoch ist der Arbeitsaufwand der Kurse?
Wie sind die Kurse aufgebaut?
Wie funktionieren die Kurse?
Wie lange dauern die Kurse?
Was kostet ein Kurs?
Was ist ein E-Learning- oder Online-Kurs und wie funktioniert er?
PDF-Kurs