Kurs Arbeitsrechtsberatung
Beherrschen Sie das Kern-US-Arbeitsrecht mit dem Kurs Arbeitsrechtsberatung. Lernen Sie Lohn- und Stundenvorschriften, Diskriminierungs- und Urlaubs-Schutzrechte, ADA-Konformität, Untersuchungen, Dokumentation und praktische HR-Tools, um rechtliche Risiken zu reduzieren und Arbeitsplatzpolitiken zu stärken.

von 4 bis 360h flexibler Arbeitsaufwand
Gültiges Zertifikat in deinem Land
Was werde ich lernen?
Der Kurs Arbeitsrechtsberatung bietet klare, praktische Anleitungen, um Beschwerden, Untersuchungen, Disziplinarmaßnahmen und Dokumentation selbstbewusst zu handhaben. Lernen Sie, Lohn- und Stundenausfälle, Diskriminierungs- und Anpassungsanfragen, Familien- und Krankenurlaub sowie Behördenanfragen zu managen – mit einsatzbereiten Vorlagen, Checklisten und Richtlinien, die Risiken mindern und konsistente, konforme Arbeitsplatzentscheidungen unterstützen.
Elevify-Vorteile
Kompetenzen entwickeln
- Interne Beschwerden bearbeiten: Schnelle, konforme Personalabteilungsuntersuchungen durchführen.
- FLSA- und Lohnstundenregeln anwenden: Überstunden- und Lohnverstöße vermeiden.
- ADA-, Schwangerschafts- und FMLA-Fälle managen: Dokumentieren, Anpassungen vornehmen und einhalten.
- Schlanke Personalabteilungspolitiken gestalten: Beschwerdeaufnahme, Disziplinierung und Aufzeichnungspflicht.
- Rechtsstreitrisiken mindern: Exposition bewerten, Abhilfen verhandeln und Antworten entwerfen.
Vorgeschlagene Zusammenfassung
Vor dem Start kannst du die Kapitel und den Arbeitsaufwand anpassen. Wähle, mit welchem Kapitel du beginnen möchtest. Füge Kapitel hinzu oder entferne sie. Erhöhe oder verringere den Arbeitsaufwand des Kurses.Was unsere Studierenden sagen
FAQs
Wer ist Elevify? Wie funktioniert es?
Gibt es für die Kurse Zertifikate?
Sind die Kurse kostenlos?
Wie hoch ist der Arbeitsaufwand der Kurse?
Wie sind die Kurse aufgebaut?
Wie funktionieren die Kurse?
Wie lange dauern die Kurse?
Was kostet ein Kurs?
Was ist ein E-Learning- oder Online-Kurs und wie funktioniert er?
PDF-Kurs