Kurs zur Entwicklung von Teammitgliedern
Der Kurs zur Entwicklung von Teammitgliedern vermittelt Managern praktische Coaching-Tools, um Leistungsprobleme zu diagnostizieren, klare Ziele zu setzen, 3-Monats-Entwicklungspläne zu erstellen, Fortschritte zu tracken und den Alltag in einen starken Treiber für Wachstum und Ergebnisse zu verwandeln.

von 4 bis 360h flexibler Arbeitsaufwand
Gültiges Zertifikat in deinem Land
Was werde ich lernen?
Der Kurs bietet praktische Tools zur Diagnose von Leistungsproblemen, zum Setzen klarer individueller Ziele und zum Aufbau fokussierter 3-Monats-Coaching-Pläne. Lernen Sie bewährte Feedback-Modelle, effektive 1:1-Strukturen und einfache Metriken zur Fortschrittsverfolgung. Nutzen Sie einsatzbereite Vorlagen, Workshops und Peer-Coaching-Methoden, um Eigenverantwortung, Rechenschaftspflicht und konsequente Umsetzung im Team zu stärken.
Elevify-Vorteile
Kompetenzen entwickeln
- Coaching für Leistung: Bewährte 1:1- und Feedbackmodelle in Wochen anwenden.
- Datenbasierte Diagnose: Ursachen mit Metriken, Umfragen und Interviews erkennen.
- Praktische Entwicklungspläne: 3-Monats-Coaching-Roadmaps mit Ergebnissen gestalten.
- Meisterschaft im Zielausgleich: Individuelle Ziele mit Team-KPIs und Review-Zyklen verknüpfen.
- Gewohnheiten für kontinuierliche Verbesserung: Retrospektiven und Feedback-Schleifen etablieren.
Vorgeschlagene Zusammenfassung
Vor dem Start kannst du die Kapitel und den Arbeitsaufwand anpassen. Wähle, mit welchem Kapitel du beginnen möchtest. Füge Kapitel hinzu oder entferne sie. Erhöhe oder verringere den Arbeitsaufwand des Kurses.Was unsere Studierenden sagen
FAQs
Wer ist Elevify? Wie funktioniert es?
Gibt es für die Kurse Zertifikate?
Sind die Kurse kostenlos?
Wie hoch ist der Arbeitsaufwand der Kurse?
Wie sind die Kurse aufgebaut?
Wie funktionieren die Kurse?
Wie lange dauern die Kurse?
Was kostet ein Kurs?
Was ist ein E-Learning- oder Online-Kurs und wie funktioniert er?
PDF-Kurs