Ausbilder-Lehrgang
Der Ausbilder-Lehrgang rüstet HR-Profis aus, wirkungsvolle Feedback-Schulungen zu gestalten und durchzuführen, effektive Einzgespräche zu leiten, Lernergebnisse zu messen und Module für verschiedene Führungskräfte anzupassen – und so Engagement, Bindung und Leistung zu steigern.

von 4 bis 360h flexibler Arbeitsaufwand
Gültiges Zertifikat in deinem Land
Was werde ich lernen?
Der Ausbilder-Lehrgang zeigt Ihnen, wie Sie fokussierte 2–4-stündige Schulungsmodule gestalten und durchführen, die das Feedback, Einzgespräche und Kommunikationsfähigkeiten neuer Teamleiter verbessern. Lernen Sie, messbare Ziele zu schreiben, klare Agenden zu erstellen, realistische Feedback-Rollenspiele zu leiten und einfache Bewertungs-, Evaluations- und Follow-up-Tools einzusetzen, um Leistung, Engagement und Bindung in Ihrem Unternehmen zu steigern.
Elevify-Vorteile
Kompetenzen entwickeln
- Gezielte Schulungsmodule gestalten: fokussierte 2–4-Stunden-Sitzungen schnell aufbauen.
- Präzise Lernziele formulieren: klare, messbare Ergebnisse definieren.
- Schulungserfolg bewerten: mit Tests, Checklisten und Feedback den ROI nachweisen.
- Schulungen für virtuelle Teams anpassen: Engagement mit einfachen Tools steigern.
- Neue Führungskräfte im Feedback coachen: Rollenspiele und Einzgespräche einüben.
Vorgeschlagene Zusammenfassung
Vor dem Start kannst du die Kapitel und den Arbeitsaufwand anpassen. Wähle, mit welchem Kapitel du beginnen möchtest. Füge Kapitel hinzu oder entferne sie. Erhöhe oder verringere den Arbeitsaufwand des Kurses.Was unsere Studierenden sagen
FAQs
Wer ist Elevify? Wie funktioniert es?
Gibt es für die Kurse Zertifikate?
Sind die Kurse kostenlos?
Wie hoch ist der Arbeitsaufwand der Kurse?
Wie sind die Kurse aufgebaut?
Wie funktionieren die Kurse?
Wie lange dauern die Kurse?
Was kostet ein Kurs?
Was ist ein E-Learning- oder Online-Kurs und wie funktioniert er?
PDF-Kurs