HR-Operations- und Administrationskurs
Beherrschen Sie HR-Operations mit praktischen Tools, um Prozesse zu kartieren, effiziente Workflows zu gestalten, HR-Systeme auszuwählen, KPIs zu tracken und Risiken sowie Veränderungen zu managen – so können Sie Einstellung, Einarbeitung und Mitarbeiterlebenszyklus in Ihrer Organisation optimieren.

von 4 bis 360h flexibler Arbeitsaufwand
Gültiges Zertifikat in deinem Land
Was werde ich lernen?
Der HR-Operations-Kurs zeigt Ihnen, wie Sie Kernprozesse abbilden und analysieren, effiziente Workflows gestalten und Übergaben mit klaren Rollen verbinden. Lernen Sie, passende Systeme auszuwählen und zu integrieren, ein zentrales Datenmodell aufzubauen, Risiken und Compliance zu managen sowie Adoption voranzutreiben. Nutzen Sie KPIs, Dashboards, Umfragen und kontinuierliche Verbesserungszyklen, um schnellere, genauere und konsistente Personaloperations zu liefern.
Elevify-Vorteile
Kompetenzen entwickeln
- HR-Prozessmapping: Schnell Kern-HR-Workflows auf Lücken analysieren.
- Workflow-Design: Schlanke 5–10-Schritt-HR-Prozesse mit klaren Übergaben bauen.
- HR-Systeme einrichten: HR-Tools auswählen, integrieren und zentrale Daten steuern.
- Metriken & Dashboards: HR-KPIs verfolgen und einfache, handlungsrelevante Berichte erstellen.
- Change Management: HR-Prozessadoption mit klaren Plänen und Schulungen vorantreiben.
Vorgeschlagene Zusammenfassung
Vor dem Start kannst du die Kapitel und den Arbeitsaufwand anpassen. Wähle, mit welchem Kapitel du beginnen möchtest. Füge Kapitel hinzu oder entferne sie. Erhöhe oder verringere den Arbeitsaufwand des Kurses.Was unsere Studierenden sagen
FAQs
Wer ist Elevify? Wie funktioniert es?
Gibt es für die Kurse Zertifikate?
Sind die Kurse kostenlos?
Wie hoch ist der Arbeitsaufwand der Kurse?
Wie sind die Kurse aufgebaut?
Wie funktionieren die Kurse?
Wie lange dauern die Kurse?
Was kostet ein Kurs?
Was ist ein E-Learning- oder Online-Kurs und wie funktioniert er?
PDF-Kurs