Diversity-Training
Das Diversitätstraining vermittelt Personalern praktische Werkzeuge, um Vorurteile zu reduzieren, inklusive Einstellungen zu gestalten und DEI-Metriken zu tracken – so bauen Sie faire, leistungsstarke Teams und einen Arbeitsplatz, an dem vielfältiges Talent gedeiht.

von 4 bis 360h flexibler Arbeitsaufwand
Gültiges Zertifikat in deinem Land
Was werde ich lernen?
Dieses praxisnahe Diversitätstraining liefert klare, schrittweise Werkzeuge, um inklusive Stellenbeschreibungen zu erstellen, vielfältiges Talent zu gewinnen und vorurteilsresistente Auswahlen, Interviews und Bewertungen durchzuführen. Lernen Sie zentrale DEI-Konzepte, US-Rechtsgrundlagen, strukturierte Entscheidungsfindung, datenbasierte Dashboards und Change-Management-Taktiken, um faire, konsistente und messbare Verbesserungen im gesamten Einstellungsprozess umzusetzen.
Elevify-Vorteile
Kompetenzen entwickeln
- Inklusive Stellenanzeigen gestalten: Vorurteile reduzieren und vielfältiges, qualifiziertes Talent anziehen.
- Vorurteilsresistente Auswahl durchführen: Blinde Bewertungen, Fähigkeitstests und faire Kurzlisten.
- Strukturierte, rechtssichere Interviews mit diversen, gut vorbereiteten Gremien leiten.
- DEI-Einstellungsmetriken-Dashboards aufbauen und verfolgen für datenbasierte Entscheidungen.
- Praktische DEI-Einstellungsänderungen mit Stakeholder-Zustimmung planen und umsetzen.
Vorgeschlagene Zusammenfassung
Vor dem Start kannst du die Kapitel und den Arbeitsaufwand anpassen. Wähle, mit welchem Kapitel du beginnen möchtest. Füge Kapitel hinzu oder entferne sie. Erhöhe oder verringere den Arbeitsaufwand des Kurses.Was unsere Studierenden sagen
FAQs
Wer ist Elevify? Wie funktioniert es?
Gibt es für die Kurse Zertifikate?
Sind die Kurse kostenlos?
Wie hoch ist der Arbeitsaufwand der Kurse?
Wie sind die Kurse aufgebaut?
Wie funktionieren die Kurse?
Wie lange dauern die Kurse?
Was kostet ein Kurs?
Was ist ein E-Learning- oder Online-Kurs und wie funktioniert er?
PDF-Kurs