HR-Kennzahlen- und Indikatoren-Kurs
Beherrschen Sie HR-Kennzahlen und Indikatoren, um Personendaten in Entscheidungen umzuwandeln. Lernen Sie Kern-KPIs, Formeln, Benchmarks und Dashboards, um Einstellungen, Fluktuation, Engagement und Schulungseffekte zu tracken – und präsentieren Sie klare Insights, auf die Führungskräfte reagieren.

von 4 bis 360h flexibler Arbeitsaufwand
Gültiges Zertifikat in deinem Land
Was werde ich lernen?
Der HR-Kennzahlen- und Indikatoren-Kurs zeigt Ihnen, wie Sie Kernindikatoren wie Fluktuation, Fehlzeiten, Time-to-Fill, Engagement, Schulungs-ROI und Einstellungsqualität mit zuverlässigen Datenquellen berechnen und interpretieren. Lernen Sie, klare Dashboards zu erstellen, Benchmarks anzuwenden, Berichte zu automatisieren und prägnante Insights zu präsentieren, die Führungskräfte beeinflussen, Entscheidungen lenken und messbare, datengestützte Verbesserungen in der Organisation fördern.
Elevify-Vorteile
Kompetenzen entwickeln
- HR-Kennzahlen gestalten: Personendaten praktisch mit Geschäftszielen verknüpfen.
- HR-Daten berechnen: Fluktuation, Fehlzeiten, Einstellungs- und Schulungs-KPIs schnell ermitteln.
- HR-Dashboards erstellen: Einseitige, für Führungskräfte geeignete KPI-Ansichten und einfache Berichte bauen.
- HR-Benchmarking: Externe Referenzen nutzen, um realistische, vertretbare Ziele zu setzen.
- HR-Storytelling: Kennzahlen in klare, vertrauenswürdige und umsetzbare Handlungen für Führungskräfte umwandeln.
Vorgeschlagene Zusammenfassung
Vor dem Start kannst du die Kapitel und den Arbeitsaufwand anpassen. Wähle, mit welchem Kapitel du beginnen möchtest. Füge Kapitel hinzu oder entferne sie. Erhöhe oder verringere den Arbeitsaufwand des Kurses.Was unsere Studierenden sagen
FAQs
Wer ist Elevify? Wie funktioniert es?
Gibt es für die Kurse Zertifikate?
Sind die Kurse kostenlos?
Wie hoch ist der Arbeitsaufwand der Kurse?
Wie sind die Kurse aufgebaut?
Wie funktionieren die Kurse?
Wie lange dauern die Kurse?
Was kostet ein Kurs?
Was ist ein E-Learning- oder Online-Kurs und wie funktioniert er?
PDF-Kurs