360°-Feedback einführen Kurs
Lernen Sie, ein vertrauensvolles 360°-Feedback-Programm zu gestalten und durchzuführen – von Zielen und Fragebögen über Vertraulichkeit, Technologie, Berichterstattung bis hin zum Follow-up –, damit HR faire Bewertungen, stärkere Manager und messbare Leistungsverbesserungen vorantreiben kann.

von 4 bis 360h flexibler Arbeitsaufwand
Gültiges Zertifikat in deinem Land
Was werde ich lernen?
Der Kurs „360°-Feedback einführen“ zeigt Ihnen, wie Sie ein fokussiertes Pilotprojekt gestalten und durchführen, das Vertrauen aufbaut, Vertraulichkeit schützt und handlungsrelevante Erkenntnisse liefert. Lernen Sie, klare Ziele zu definieren, Teilnehmer und Beurteiler auszuwählen, Fragebögen zu erstellen, Technologie einzurichten, Stakeholder zu kommunizieren, Berichte zu interpretieren und Ergebnisse in konkrete Entwicklungspläne sowie messbare Leistungsverbesserungen in Ihrer Organisation umzusetzen.
Elevify-Vorteile
Kompetenzen entwickeln
- 360°-Rahmenwerke gestalten: Kompetenzen mit Kultur und Geschäftszielen abstimmen.
- Sichere 360°-Prozesse aufbauen: Anonymität, Datenschutz und Vertrauen schützen.
- Effektive 360°-Pilotprojekte durchführen: Ziele, Zeitpläne und Erfolgsmetriken schnell festlegen.
- Hochwirksame 360°-Umfragen erstellen: Klare Items, Rater-Regeln und Reaktionssteigerung.
- 360°-Daten in Aktion umwandeln: Berichte, Coaching und messbare Entwicklungspläne.
Vorgeschlagene Zusammenfassung
Vor dem Start kannst du die Kapitel und den Arbeitsaufwand anpassen. Wähle, mit welchem Kapitel du beginnen möchtest. Füge Kapitel hinzu oder entferne sie. Erhöhe oder verringere den Arbeitsaufwand des Kurses.Was unsere Studierenden sagen
FAQs
Wer ist Elevify? Wie funktioniert es?
Gibt es für die Kurse Zertifikate?
Sind die Kurse kostenlos?
Wie hoch ist der Arbeitsaufwand der Kurse?
Wie sind die Kurse aufgebaut?
Wie funktionieren die Kurse?
Wie lange dauern die Kurse?
Was kostet ein Kurs?
Was ist ein E-Learning- oder Online-Kurs und wie funktioniert er?
PDF-Kurs