Benefits-Management Kurs
Meistern Sie die Leistungsstrategie für HR: Entwerfen Sie kosteneffektive Pläne, halten Sie US-Vorschriften ein, managen Sie Anbieter, nutzen Sie Analysen zur Kostensenkung und kommunizieren Sie Änderungen klar, um das Mitarbeitenerlebnis und die Wettbewerbsfähigkeit zu steigern.

von 4 bis 360h flexibler Arbeitsaufwand
Gültiges Zertifikat in deinem Land
Was werde ich lernen?
Der Benefits-Management-Kurs vermittelt Ihnen praktische Tools, um wettbewerbsfähige, kosteneffektive Pläne zu gestalten, die konform und datengesteuert sind. Lernen Sie moderne Strategien für medizinische, zahnärztliche, Sehkraft- und 401(k)-Leistungen, US-Leistungsrecht, Anbieterauswahl und -verträge, Analysen und Dashboards, Kostenmodellierung sowie klare Kommunikationstaktiken, um Ausgaben zu optimieren und das Mitarbeitenerlebnis selbstbewusst zu verbessern.
Elevify-Vorteile
Kompetenzen entwickeln
- Kosteneffektive Leistungspläne gestalten: medizinische, zahnärztliche, Sehkraft- und 401(k)-Leistungen ausbalancieren.
- Leistungsanbieter bewerten und verhandeln: Ausschreibungen, Verträge, Gebühren und Leistung.
- Leistungsanalysen und Benchmarks nutzen, um Kosten zu senken, ohne den Mitarbeiterwert zu mindern.
- US-Leistungsrecht einhalten: ACA, ERISA, COBRA, HIPAA und Berichterstattung.
- Klare Leistungsmitteilungen erstellen, die die Anmeldung und das Vertrauen der Mitarbeiter steigern.
Vorgeschlagene Zusammenfassung
Vor dem Start kannst du die Kapitel und den Arbeitsaufwand anpassen. Wähle, mit welchem Kapitel du beginnen möchtest. Füge Kapitel hinzu oder entferne sie. Erhöhe oder verringere den Arbeitsaufwand des Kurses.Was unsere Studierenden sagen
FAQs
Wer ist Elevify? Wie funktioniert es?
Gibt es für die Kurse Zertifikate?
Sind die Kurse kostenlos?
Wie hoch ist der Arbeitsaufwand der Kurse?
Wie sind die Kurse aufgebaut?
Wie funktionieren die Kurse?
Wie lange dauern die Kurse?
Was kostet ein Kurs?
Was ist ein E-Learning- oder Online-Kurs und wie funktioniert er?
PDF-Kurs